一点一滴培养你的领导气质

幸福青鸟

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很少发贴，今天在某网上看到此贴，觉得挺好就转过来给大家们看看。
2 k! _2 `6 _) Q+ L, C1 ^一：沉稳
" k; l9 ~, c/ P: l( _/ m3 K0 }（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
+ W- ~4 w; B# @  B) @( m. z（5）重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
8 O$ X1 C7 c! Q- Q! @  M（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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二：细心
. p/ q  h  x  Y8 O2 _$ E! M! {（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
" {- k9 f) t) p$ W8 O4 X; C（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
- w2 u0 M. U' g. j（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
. f9 j- B# t- z/ ?# \（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
0 @* ?+ O+ ?# A) o' B$ t% w& j（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3 Q6 j. h6 R  n" m' \
# n0 W6 b/ N7 u0 u  a三：胆识
7 ~  g# c/ u! d7 p. \7 N（1）不要常用缺乏自信的词句
1 p6 Z/ P7 W1 c0 q( `（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
/ `3 M& x! N7 i! M（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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% [) W# K  v8 P( }$ i4 |四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
" ^3 X: k; \1 i, l  `& [0 x3 s（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
* ], p4 x3 k* ]（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
  T: P0 W* h9 {; K; k（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
5 w4 M+ d; k* X5 T（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
2 }! k9 F9 o; C% n- ?（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
, ]6 ^9 M+ o5 i! B6 L) o6 n6 n2 L' k
. n1 X+ K* v5 n- r* t& X3 G4 u六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
9 d7 K  g4 }  I  b6 v0 A（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
! B2 {. l% Z9 ?' ]# \! F) G+ h（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
5 A! x: d" E6 L4 D! j5 o（6）对勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

乐桃儿

沙发了。。。。。。。。

糖糖2003

板凳
2 W, O( d" ?0 i- e5 ]7 ]! @+ M建议多多发帖 有好东西随时分享

周末girl

学习了。。。。。。。。。。。

lzg043

实际情况实际分析，不可照本宣科。

qd991

有看过，谢谢分享

涵双

学习了。。

如千金

谢谢楼主分享了，这些都还要不断的学习啊

billy.liang

与标准有较大距离，学习努力中

云台问水

成完人很难啊，领导也一样，都有自己的定向思维和做事方法