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楼主: decy

社保是真正的福利吗

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黑山老牛

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秀才

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21楼

发表于 2011-10-14 12:48:38 |只看该作者

人才啊，这也想得出来，这样的单位，差不多也就是垃圾货。

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Cecilia_hh

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秀才

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22楼

发表于 2011-10-14 12:53:37 |只看该作者

就算当时合同写明全部有员工承担，应该也是无效的吧，这是法律规定的公司的义务

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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daijianghong

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23楼

发表于 2011-10-14 13:01:44 |只看该作者

公司缴纳20%，这是劳动合同中约定的公司必须履行的义务，否则公司违法。你可以去举报

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漂风

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24楼

发表于 2011-10-14 13:31:31 |只看该作者

唉，林子大了，什么鸟都有

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米米殿

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25楼

发表于 2011-10-14 13:51:59 |只看该作者

先找公司问清楚，如果可以协商成功最好了，不过这样的企业很难说了。
如果不成，就要懂得自己维权了。

你若是开心，会帮到你自己

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ctochr

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会元

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26楼

发表于 2011-10-14 13:55:55 |只看该作者

国家法律法规规定了，这样做不合法，可以去劳动局举报~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Dunlop

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27楼

发表于 2011-10-14 15:15:40 |只看该作者

难道在入职时没有签书面合同吗？社保既有个人承担的部分，也有用人单位承担的部分，权利与义务是对等的，如果企业存在这样的欺诈行为，举报都是轻的了

如今的资本家一个赛一个

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mchemyaoye

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28楼

发表于 2011-10-14 15:20:01 |只看该作者

做HR的还被享受这样的待遇？

因为专业，所以出色

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ivy-g

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29楼

发表于 2011-10-14 21:52:44 |只看该作者

翻脸走人时，再投拆吧！

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习相远

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解元

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30楼

发表于 2011-10-15 15:15:42 |只看该作者

入职时有没有签订劳动合同，劳动合同上是否明确了工资，工资是不含公司应该承担的保险的。可以去投诉。

人才梯队建设对于技术型企业是必须得

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