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楼主: hanjiaojiao1988

小公司的人力资源工作者和大公司人力资源工作者都来谈谈

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雪非言言

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秀才

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21楼

发表于 2011-11-25 14:08:39 |只看该作者

小公司是培养通才的摇篮，
大公司是专才们的表演舞台！

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晚霞的天空

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秀才

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22楼

发表于 2011-12-16 12:29:54 |只看该作者

小公司的HR，有机会能接触各个模块，但整个系统化不强，多数情况下都呈现为头痛医头、脚痛医脚的感觉。大公司，因为有人力和财力的支持，各模块都深入，且按细分的步骤，严格的流程来操作。更注重是整个的调理。对于HR新人，关键看你的职业目标是什么，选择大公司或小公司，你能收获什么，这才是最关键的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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国源

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解元

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23楼

发表于 2011-12-27 10:30:24 |只看该作者

小公司一职多能
大公司专职专事

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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余晖落尽忧伤

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24楼

发表于 2011-12-27 10:41:38 |只看该作者

大公司可能更闲一点，专业名词、规章制度多一点，这个规划、那个测评的搞得很神秘，其实也一样，小公司可以按照自己的想法来，有时候就跟打杂的一样，不过能逼着你成长，其实都不错，大公司让你显得很专业，小公司让你更货真价值。

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余晖落尽忧伤

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25楼

发表于 2011-12-27 10:43:49 |只看该作者

其实叫人事工作不是挺好吗？非要学国外叫人力资源干嘛呢

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