培训专员的岗位职责

轻沙拂尘

1、新员工培训
1）按照标准流程实施新员工培训
& T% Y2 v4 F% N2）建立员工培训档案
) g# y. A. ?4 o$ u! v3）跟进转正之前员工学习情况
2、晨会资料学习
+ H  E0 |1 M6 z4 F' h, w5 J+ X1）组织协调晨会的开展和内容技巧的指导
2）下班前半小时的晨会知识点详细讲解
7 m4 M9 B7 B! r' z9 d% Z3）每月一次的知识内容考核
% X' s) S+ {- \& O6 g3、每周内训的开展
* `, }0 ]  Q' k2 J$ [% P' {& d8 N8 D1）制作每月内训培训计划，组织相关人员实施
/ H  y1 L+ K$ t) X2）制作培训课件
& f" y! n: v6 `( Z5 ^& c. |/ l3）主持组织培训
4 c2 y& B" Q7 V9 A* O( {! T7 K. U4）与总部培训人员对接总体的培训课程
5）建立课件库，定期与总部人员更新课件
8 i( ]* e8 @) Q1 }+ |4 z# L  p4、每月组织团队建设活动
1）企业文化建设活动，包括组织比赛、文体活动、座谈会议、小型推广活动
! w; e1 f% w: h5 i+ k, ]( x2）员工关系，包括户外拓展活动、室内游戏、短途旅游活动
5 V3 J' I: h* n' `$ y7 B  S5、企业文化建设
1 I& d7 V. B; Z7 ]4 X1）设立和维护文化墙，主要包括员工稿件、活动照片、相关政策、最新新闻动向等。
9 j* j7 j) a2 t: c$ W7 H2）每周一星活动组织及实施，主要通过我的故事、日常表现、工作业绩等方面评选
3）每月一星活动组织及实施，主要通过对每周一星活动的积累评选
$ P' l4 E: O6 Y" V4）工作案例收集，建立案例库，并与总部培训中心对接
7 e) G$ j8 B" B5 u! D1 }! `. t6、员工晋升体系执行
1）参与度的统计与分值换算，主要是听课课时和讲课课时、
2）晋级试题的编写，组织考核
9 D6 Z* G' |1 }$ C% }1 d+ i# ^3）员工档案的定时填写与完善
4）与总部对接职位晋升学习，比如店长班、主管班、一般员工技能提升
8 q4 R# C9 Y5 C7、加盟店定期维护
5 ^, \. [8 a: f) J% {1 t1）晨会每周问题答疑
) b4 M; \' L" J, w6 `: Q2）日常管理制度的执行
3）企业文化建设
4）日常技能提升培训
; n" b% N% B1 r* k! G5）活动会议的组织和支持
6）每月召开一次内部探讨会
; C& ]6 c7 r0 Z) f  [0 z8 A( \8、图书库的完善
, ~! _" S$ t" G$ f% F, O1）报刊杂志
2）购买与学习相关书籍
3）建立图书档案及借阅流程
& a7 I# C! A6 I$ V2 I8 p

mchemyaoye

只有工作内容，未见工作要求及目标。

威哥1号

这个应该更像是培训专员的日常业务工作内容吧？

炼骑

还是可以学习一下的

小鱼的眼睛

有可借鉴之处

Patiencewade

学习一下