培训专员的岗位职责

轻沙拂尘

1、新员工培训
1）按照标准流程实施新员工培训
2）建立员工培训档案
3）跟进转正之前员工学习情况
2、晨会资料学习
9 d" x( j4 k: z1）组织协调晨会的开展和内容技巧的指导
- R* k& r5 ?  a! f3 }2）下班前半小时的晨会知识点详细讲解
4 R  A) [% f) e3）每月一次的知识内容考核
% ~9 ^0 ~; S: ?+ w* Z+ G7 L  `# [3、每周内训的开展
7 K  u3 s( o/ H; T3 b1）制作每月内训培训计划，组织相关人员实施
6 `* M2 K2 @- J8 R6 y5 \2）制作培训课件
3）主持组织培训
4）与总部培训人员对接总体的培训课程
5）建立课件库，定期与总部人员更新课件
8 Y' ~: S( {: ^) L5 D0 C- {4、每月组织团队建设活动
1）企业文化建设活动，包括组织比赛、文体活动、座谈会议、小型推广活动
2）员工关系，包括户外拓展活动、室内游戏、短途旅游活动
( d3 w$ u2 }% Y  S/ X! `2 N* S5 w5、企业文化建设
: d4 Z2 ^. `3 `5 e1）设立和维护文化墙，主要包括员工稿件、活动照片、相关政策、最新新闻动向等。
* n. d) N) }7 A! ~; B2）每周一星活动组织及实施，主要通过我的故事、日常表现、工作业绩等方面评选
& n; T1 E; o1 m4 Q( q! G# q2 }3）每月一星活动组织及实施，主要通过对每周一星活动的积累评选
4 G+ K  y$ {1 K/ ]9 N4）工作案例收集，建立案例库，并与总部培训中心对接
# B8 _1 I% [" |# W4 v( Y6、员工晋升体系执行
; M6 C: w5 T% Z1 D1）参与度的统计与分值换算，主要是听课课时和讲课课时、
7 P" {6 A: c  W2 F0 H/ E7 Z2）晋级试题的编写，组织考核
  H1 o& G: T* H9 Z, s3）员工档案的定时填写与完善
2 ^6 r8 d$ R. R6 I/ ]4）与总部对接职位晋升学习，比如店长班、主管班、一般员工技能提升
7、加盟店定期维护
4 ~6 `( U5 x( N0 D1）晨会每周问题答疑
2）日常管理制度的执行
3）企业文化建设
4）日常技能提升培训
  o* }* b4 G* _/ q( w7 g0 d/ ?& ]5）活动会议的组织和支持
6）每月召开一次内部探讨会
& p* H6 ~3 V0 n% n4 |8 c0 n8、图书库的完善
* N* ?7 i' Z- x6 D1）报刊杂志
. a) r5 q  j7 o2 _- C2）购买与学习相关书籍
3）建立图书档案及借阅流程
4 g! p8 L; q% Q/ ?8 R

mchemyaoye

只有工作内容，未见工作要求及目标。

威哥1号

这个应该更像是培训专员的日常业务工作内容吧？

炼骑

还是可以学习一下的

小鱼的眼睛

有可借鉴之处

Patiencewade

学习一下