培训专员的岗位职责

轻沙拂尘

1、新员工培训
6 U  S. g( i1 R+ \0 w1）按照标准流程实施新员工培训
2）建立员工培训档案
3）跟进转正之前员工学习情况
2、晨会资料学习
& G1 M' L: k1 E% E1 a1）组织协调晨会的开展和内容技巧的指导
! H* x5 @5 F& l/ |& J8 `, ~, U2）下班前半小时的晨会知识点详细讲解
" k8 ?4 a5 Q9 B: s  ]  X# B3 U9 Z3）每月一次的知识内容考核
3、每周内训的开展
1）制作每月内训培训计划，组织相关人员实施
; e) M2 Q' e3 z. p2）制作培训课件
3）主持组织培训
4）与总部培训人员对接总体的培训课程
5）建立课件库，定期与总部人员更新课件
/ r- B8 [3 s: l5 }4、每月组织团队建设活动
2 ]6 O+ A, |' Q7 W+ r1）企业文化建设活动，包括组织比赛、文体活动、座谈会议、小型推广活动
; D# H' O4 ?: N* T7 q. d! T, l2）员工关系，包括户外拓展活动、室内游戏、短途旅游活动
9 k5 ?  Q* J+ T' Y; ?/ ?- L4 j5、企业文化建设
1）设立和维护文化墙，主要包括员工稿件、活动照片、相关政策、最新新闻动向等。
* `: c# i; a  j1 n2 x% o4 u: c0 Y2）每周一星活动组织及实施，主要通过我的故事、日常表现、工作业绩等方面评选
3）每月一星活动组织及实施，主要通过对每周一星活动的积累评选
4）工作案例收集，建立案例库，并与总部培训中心对接
' D% M+ x* F! ?; Q' L6、员工晋升体系执行
1）参与度的统计与分值换算，主要是听课课时和讲课课时、
( [, z% E& W  @+ {8 g2）晋级试题的编写，组织考核
, I3 M7 t0 ^  k3）员工档案的定时填写与完善
& K! n" ?' L9 E  b, d5 K4）与总部对接职位晋升学习，比如店长班、主管班、一般员工技能提升
  s" y1 z2 @, w7、加盟店定期维护
+ o+ n; k" O( D& @+ N1）晨会每周问题答疑
2）日常管理制度的执行
+ J/ c# O6 T. Y' ~# N) T3）企业文化建设
  ~, m" Q% r3 u4）日常技能提升培训
5）活动会议的组织和支持
8 K  v; i5 y) K. b6）每月召开一次内部探讨会
8、图书库的完善
1）报刊杂志
& q( M# J+ B7 X6 y) \, k2）购买与学习相关书籍
3）建立图书档案及借阅流程
8 R& f* b& |! T6 D* a+ h

mchemyaoye

只有工作内容，未见工作要求及目标。

威哥1号

这个应该更像是培训专员的日常业务工作内容吧？

炼骑

还是可以学习一下的

小鱼的眼睛

有可借鉴之处

Patiencewade

学习一下