培训专员的岗位职责

轻沙拂尘

1、新员工培训
1）按照标准流程实施新员工培训
2）建立员工培训档案
3）跟进转正之前员工学习情况
2、晨会资料学习
1）组织协调晨会的开展和内容技巧的指导
2）下班前半小时的晨会知识点详细讲解
3）每月一次的知识内容考核
3、每周内训的开展
; e' }" T( n# W* ^( R6 I6 r1）制作每月内训培训计划，组织相关人员实施
% p) C+ }: M% K: B7 O" ?6 ?2）制作培训课件
3）主持组织培训
1 \+ }4 u8 u" G1 _0 U% S; Y( t) y4）与总部培训人员对接总体的培训课程
5）建立课件库，定期与总部人员更新课件
4、每月组织团队建设活动
1）企业文化建设活动，包括组织比赛、文体活动、座谈会议、小型推广活动
2）员工关系，包括户外拓展活动、室内游戏、短途旅游活动
5、企业文化建设
1）设立和维护文化墙，主要包括员工稿件、活动照片、相关政策、最新新闻动向等。
# Z  ?& C0 |4 U$ X5 m, N  a2）每周一星活动组织及实施，主要通过我的故事、日常表现、工作业绩等方面评选
7 y& {* u2 S* d% w5 [* @3）每月一星活动组织及实施，主要通过对每周一星活动的积累评选
9 ?; a1 ^" H( S9 S4）工作案例收集，建立案例库，并与总部培训中心对接
% C5 O# B9 k9 z& T4 N$ H! L. q0 m6、员工晋升体系执行
- `6 z# N3 j: I- j- B5 x/ K1 B1）参与度的统计与分值换算，主要是听课课时和讲课课时、
% n" Q9 Y5 o( u+ ]2）晋级试题的编写，组织考核
/ X. `# b3 T# e6 o7 }4 S: b2 P3）员工档案的定时填写与完善
. b/ a* Y& @; s4 |- e! G' k4）与总部对接职位晋升学习，比如店长班、主管班、一般员工技能提升
' [! H3 h& {5 [3 ^: O7 E7、加盟店定期维护
1）晨会每周问题答疑
/ Z) N! j' A3 W9 V3 |4 ~8 d2）日常管理制度的执行
3）企业文化建设
4）日常技能提升培训
5）活动会议的组织和支持
5 J. I9 b' X4 o5 y9 {- S6）每月召开一次内部探讨会
8、图书库的完善
. o) g- W% s1 k% m* x$ k, e1）报刊杂志
$ a% z2 v6 W7 O+ e; t) ]2）购买与学习相关书籍
3）建立图书档案及借阅流程

mchemyaoye

只有工作内容，未见工作要求及目标。

威哥1号

这个应该更像是培训专员的日常业务工作内容吧？

炼骑

还是可以学习一下的

小鱼的眼睛

有可借鉴之处

Patiencewade

学习一下