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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课堂-25期】补偿金：底限不是简单的工资*（N+1）

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BAIYUN1013    

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发表于 2011-10-17 11:26:46 |只看该作者
还没有完全的吸收
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zxxhr    

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发表于 2011-10-17 11:26:09 |只看该作者
劳动合同法》实施前，对于有年限封顶的，限于协商解除、不能胜任工作的解除，而对于医疗期满解除、客观情况变化解除、经济性裁员等情形，未进行年限封顶；而《劳动合同法》实施后，对于上述所有情况，全部进行了12年的年限封顶。* }0 G; j0 L7 Q. e9 h4 r) z
" u8 p6 _" k  i; h, v0 T
楼主，您说的劳动合同法实施后，对于上述情况都有12年得封顶限制，但我印象中劳动合同法好像只对高工资才限制，而对解除劳动合同的原因没有限制
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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taopeach    

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发表于 2011-10-17 11:14:29 |只看该作者
超级版主的帖子不来则已一来惊人啊，以前也总结过，没有这详细具体而已。哈哈学习了，纳入资料库。( i) N9 f5 H6 w5 h1 s* H1 ?( O
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kongwu1981    

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73楼
发表于 2011-10-17 10:53:37 |只看该作者
学习到了# t* b4 X4 O) g! H# ?' f$ {! J* k
嘿嘿
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moring    

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发表于 2011-10-17 10:43:13 |只看该作者
学习了！对于劳动法好好学习是必须得。
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khuntoria    

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发表于 2011-10-17 10:34:36 |只看该作者
拜读学习了，辛苦了
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bujishuixian 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-17 09:59:06 |只看该作者
太给力了，总结的太好了，一直想做这个归类，谢谢了！
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hunsons    

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发表于 2011-10-17 09:54:10 |只看该作者
mark的帖子好强大( ⊙ o ⊙ )啊！ 辛苦啦，学习啦，真长知识，理论和案例结合，通俗易懂，赞一个
没事我出来溜达溜达。。。
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Mr.simple    

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发表于 2011-10-17 09:41:34 |只看该作者
学习了........
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蕾小猫儿    

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67楼
发表于 2011-10-17 09:39:11 |只看该作者
看完之后，发现自己差的太多了！
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