岗位分析实例3：劳资专员

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劳资专员 岗位名称：劳资专员 % A2 m# Q) J6 ]* m \+ |( r$ r 直接上级：人事部经理 3 Z4 D/ t i: c3 O9 B; Q" V 负责对象：劳动报酬和劳动力资源； % h: z% |2 A3 ~6 x' v 工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发； ( r$ |; I( g' R" `% u: k 工作职责： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； " X+ }& s% f9 ]7 A1 C9 ` 2．负责编制公司劳动报酬工资表； ( [8 f0 F0 Q. i9 L 3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 4．负责办理人员招聘工作； 5．协助财务科搞好发放工资； 3 t+ G1 b5 |3 U+ a/ c" r: D7 h5 u $ Y0 o- f5 R' t* f# [" \% b ~ 6．协助做好人员招聘的前期工作； 7．负责做好各部门人员的统计汇总工作； : H, z1 s. S" r8 v/ z% G$ c: v+ b$ Q 8．协助做好其他有关事项的工作； 9．对所承担的工作全面负责； $ f' p5 s. _6 f/ f8 e. f0 [1 c % X" ]& _0 `4 Y0 ^7 s6 f 岗位要求： 1．具有大专以上的文化程度； / @; ^9 i; F0 \% I+ P/ p 2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； ' _( R8 Y0 E. }9 d 3．有较强的工作责任感和事业心。 2 W, `! j2 b5 ^& ?$ J o, D( B% K 参加会议： 1．参加每周一次的工作会议； . I# n t% q, g' S& `; m: c 2．参加每月季度的工作评比会； 9 U0 I( c3 W% _) t3 V( a4 J% D ) P- B, |1 M$ `" n; C) L o0 K* n 3．参加公司召开的年度职工大会