岗位分析实例3：劳资专员

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劳资专员 岗位名称：劳资专员 直接上级：人事部经理 ; b4 q4 C& F+ ?; Y # ?6 `: I8 J1 d4 v! J- [ 负责对象：劳动报酬和劳动力资源； 0 m0 d$ ]' |; @2 h+ D 工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发； 工作职责： 4 q% I0 j* }/ ?7 ~* N+ k 6 V B+ w4 l" v: _' Z 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； $ d8 Q" z$ j% h: f* U% g2 f8 ] 2．负责编制公司劳动报酬工资表； 3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 6 v/ O1 _6 Y ^1 Y0 I9 y & Q X) l2 e0 H- T' Q" e 4．负责办理人员招聘工作； 5．协助财务科搞好发放工资； 6．协助做好人员招聘的前期工作； 9 v* ^; X+ L) d% z- c 7．负责做好各部门人员的统计汇总工作； * n5 E. C( M' T* T* C+ H 8．协助做好其他有关事项的工作； % r# F% h" y% c# i1 b $ |9 d9 A, q* s1 T 9．对所承担的工作全面负责； ; I4 C; y8 A7 q" H 2 H& n+ O1 y' ~ 岗位要求： - y1 H! x! e2 p9 x) b! ~ 1．具有大专以上的文化程度； - [( N0 q7 Y: l j 2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； 2 R$ |) M# U A; p 3．有较强的工作责任感和事业心。 " q7 } X, n, y8 y5 S% n* C 2 O7 @& Z6 h f# w3 S! H( d0 Q) i 参加会议： - R/ k) S8 _0 s, Q k G2 U8 j; I 1．参加每周一次的工作会议； - v" y) L5 ~7 j 2．参加每月季度的工作评比会； 6 v4 F1 d( ?& O; ^; Z5 u3 \+ v8 ` 4 c. x: }: w2 f' Q, |) G" u 3．参加公司召开的年度职工大会 7 d* U6 L6 n3 {- J' _1 R* n; A9 X