谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

蝴蝶儿

现在公司的制度没有制度，也没有处罚的体制。也不好写什么，只能一步一步的来。

山村牧童

楼主要多学学 应用文写作 了啊！

蝴蝶儿

山村牧童 发表于 2011-10-16 20:53
楼主要多学学 应用文写作 了啊！

是呢么 ，这不是在这儿跟上各位前辈好好学习。大家多指点，多帮助。

如千金

* ^9 B- H  g. g7 {+ N" S0 Q5 r" g通知
公司全体员工：
8 R7 l* T( s' L  w* V6 d    为加强公司制度管理和提高公司良好的整体形像，从下周一（即2011年10月17日）起，全体员工在上班时间必须着公司统一配发的工作服上班，若在上班时间发现未着工作服，一律按旷工处理。希望各位员工认真执行。
! Q3 i, U. O$ b& _: t特此通知！
2 C8 _% {, ?2 A* O+ H7 `. O
( Y$ x+ l& |! v                                                                                           部门
5 X) `3 ~/ |0 j                                                                                         年月日
; L9 I/ f( u. ?% o( y. d- h! T
4 V+ O  W9 x! e; M不知道能不能帮你，不过你得加强语言上的功夫啊，我们一起努力！
# g1 F) A; `' ^$ B9 A7 h! b

思念是海

额，或许他们公司没有统一配备，只是要求个人购买
, B8 V3 r, v* J; \9 g' C/ F另外那一律按旷工处理，有点吓人
# ]( y* m( a: I/ h3 _6 f制度是要作为依据的，但这个依据要尽量的合法、合理
至少我看到这通知第一心理反映是抵触，逆反情绪还想着和你这旷工处理试试呢

ldc20081987

看着晕

liuxingyie

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
5 u: N  O2 n! J; y  V$ }9 A1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
但企业有权扣工资、扣奖金 ...

% ]; D9 v( _5 R! J行政部门是执行公司规章制度及维护工作纪律，如果连罚款就没法的那工作也没深度了；支持行政罚款权。

糖糖2003

这个写的还可以

如千金

旷工是有点重啦，我也觉得呵呵，可以改嘛，改成评选优秀员工依据，又或者做为年终奖核算的依据什么的也是可以的。