谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

蝴蝶儿

( }' h! H+ O7 }  r5 w

公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，
如何写个通知。
        

一叶碧云

罚款？你有这权利吗？

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
" q( a# c7 u: B% V7 k8 I, H罚款？你有这权利吗？

为什么没有。

一叶碧云

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09
* U; J6 u6 K" x; D* a' C* V为什么没有。

% A' J3 R& X# ?" F/ `! u% [5 L- v& T* L" F1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
) j1 x9 I$ k* S- G8 X- \但企业有权扣工资、扣奖金！

2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
* F+ s* a6 P- o7 W但企业有权扣工资、扣奖金 ...

呵呵~~那是我百度的。多谢点评。

思念是海

打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

蝴蝶儿

我这的写可以么。

蝴蝶儿

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51
我这的写可以么。

那就好 呵呵 谢谢。

思念是海

没办法，至少我没见过不罚的
只是方式多变而已
有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样
有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
. ~( V* S0 p- e( n' W有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分
* t! h4 U# F! ~* d扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上
9 M  m( ^- h; G5 e' H/ ~! K- D
) H% o4 Y5 H% |, f$ p" D现在明目张胆提罚款的估计少了而已

qd991

可以结合绩效来实施。
( Y8 o& g, B% w6 L* Z% U. M2 E光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。
, P9 p% Z6 ]( G) y1 B0 g5 o不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。