继版主工作守则

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第四章 版主的权益 1. 中人网将赠送每位正式的版主1年的《HR经理人社区》资格； 2. 中人网每月将评选优秀版主，所有任期超过1个月的版主都有资格参加评选； 3. 中人网每季度将评选优秀版主，所有任期超过2个月的版主都有资格参加评选； 4. 中人网将每半年将评选半年度优秀版主，所有任期超过4个月的版主都有资格参加评选； 5. 中人网每年将评选年度优秀版主，所有任期超过8个月的版主都有资格参加评选； 6. 中人网将不定期在全国各大城市举办聚会，现任版主可以免费参加此类聚会活动； 7. 任期超过3个月的现任版主可免费参加中人网举办的全年俱乐部，参加中人网举办的课程可享受8折优惠（注：只限版主本人参加）； 8. 中人网会在其所管理的版块对现任版主进行专门的介绍；对于优秀的版主，中人网将隆重进行介绍； 9. 版主有资格对所在版块的进行管理，包括删除（会扣除会员相应的积分）；发布/不发布（不扣除会员的积分）；评选为精华贴（使用“我要评分”）；置定，公告； 10. 推荐优秀的发贴员：中人网每月会对所有会员的发贴进行评价，并评选优秀发贴员。每次评选先由每个版块的版主评选出本版块的优秀发贴员，然后由中人网综合确定每个版块的优秀发贴员； 11. 推荐优秀的帖子：中人网每月会对本月所有的发贴（包括主题贴和回复贴）进行评选，并评选本月最佳帖子。每次评选先由每个版块的版主评选出本版块最佳的发贴，然后由中人网综合确定每月的最佳帖子。 12. 中人网将指派专人协助版主进行版块管理，当版主在版块管理过程中遇到自己无法解决的问题时，有权获得中人网所指派专人的支持。 13. 版主有投诉权，投诉信箱editor@chianhrd.net 第五章 版主的考核与激励 1. 中人网每月末、每季度末、每半年和每年会对所有版主的工作进行考核，并评选月度优秀版主；季度优秀版主；半年度优秀版主；年度优秀版主。 月度优秀版主 ● 每月评选1－3名优秀版主； ● 优秀版主通过“所有会员投票＋中人网综合评价”的方式产生； ● 每位版主将获得中人网提供的价值800元的奖品； ● 中人网将颁给优秀版主“荣誉证书”； 季度优秀版主： ● 每季度将评选1－3名优秀版主； ● 只有在本季度获得过2次以上（含2次）月度优秀版主的版主才有资格参加； ● 优秀版主通过“所有会员投票＋中人网综合评价”的方式产生； ● 每位版主将获得中人网提供的价值2000元的奖品； ● 中人网将颁给优秀版主“荣誉证书”。 半年度优秀版主： ● 每半年将评选1－6名优秀版主； ● 只有在本半年获得过3次以上（含3次）月度优秀版主的版主才有资格参加； ● 优秀版主通过“所有会员投票＋中人网综合评价”的方式产生； ● 每位版主将获得中人网提供的价值3000元的奖品； ● 中人网将颁给优秀版主“荣誉证书”。 年度优秀版主的评选 ● 每年将评选1－6名优秀版主； ● 只有在本年获得过6次以上（含6次）月度优秀版主的版主才有资格参加； ● 优秀版主通过“所有会员投票＋中人网综合评价”的方式产生； ● 每位版主将获得中人网提供的价值10000元的奖品； ● 中人网将颁给优秀版主“荣誉证书”。 2. 优秀版主评选标准 ● 模范遵守俱乐部规则； ● 版块人气有明显提升； ● 版块帖子质量有明显提高； ● 组织本版会员成功举办活动； ● 对会员的建议能在24小时内回复，能按时、按量、优质的完成中人网分配的任务。 第六章 版主行为规范 1、遵纪守法——版主在制定版块的版规时，要遵循《中人网俱乐部·管理条例》中的相关规定；如果版块中发生争执或对某一敏感事件展开评论的时候，要和站方言辞统一，尽力维护俱乐部的形象，不能在事情没有明朗化的时候，和网友或版主站在一起指责站方，和站方