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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 双倍工资差额是否属于劳动报酬

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楼主: 宠着小猪

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[分享] 双倍工资差额是否属于劳动报酬

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21楼

发表于 2011-10-20 08:37:05 |只看该作者

kuai乐发表于 2011-10-20 07:57 % F' b5 I8 _& M
云叔能否为我解答那两个疑惑？

哪两个疑惑？

信任、责任、重任、感恩……

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kuai乐

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22楼

发表于 2011-10-20 08:42:42 |只看该作者

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=484173
15楼

tonight，home

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网电话实名

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23楼

发表于 2011-10-20 08:58:44 |只看该作者

学习了；
这个诉求时间怎么界定啊？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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同进士出身

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24楼

发表于 2012-8-20 15:54:15 |只看该作者

双倍工资带有惩罚性质，不算劳动报酬，应适用一年的时效

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25楼

发表于 2012-8-20 16:24:27 |只看该作者

学习学习

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琅矸

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26楼

发表于 2012-9-19 11:35:23 |只看该作者

回复看个~呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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27楼

发表于 2012-9-19 16:32:18 |只看该作者

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