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本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-20 22:02 编辑
- C1 `2 O. B* s8 Y+ }: K
% Q% p" l7 n6 ~ 相当的憋气。
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一些本来很简单的事情,搞的你头晕脑胀的。原因就是,根本就不告诉你这些事情在这个公司,有什么要求有哪些规定。- n: K0 Z/ d, g- c4 n' L
d U4 j. \8 z h% W k
毫无系统性的告诉你一大堆事情。你还什么都不了解呢,来个人问事情,张嘴就指着我,说这事找他。我哪知道之前你们做过什么工作计划啊,我怎么回答人家啊?
2 f; B- ?. ]4 f9 @3 `: s, ~7 C9 j7 v. C7 ]$ u
给你一堆电子版资料。里面文件夹起名让你既明白又不明白是什么内容。问什么事,大部分就回答,里面都有。找吧。可交待的任务还都是急茬。哪有时间慢慢找,再去学习文件啊。& a, E# Y6 f0 z. j
9 z. m" d" s5 [5 o- w3 f, v9 P
其实,好多事情就像1加1那么简单。 只需要你稍微清楚的交待给人家。比如,你可以不讲考勤的要求。你把考勤制度拿给我,给我半小时一小时看一遍。我不就清楚什么情况该写什么申请手续了吗。
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& B- s( b/ c5 b/ r" L2 R3 a9 ] 要么,就是告诉你,明天你得交个****总结。后天你得交个*****报告。我连这个*****是什么具体内容都不知道呢,我咋给你写总结报告啊。要么就是去做个*****企业培训。这个东西你们都搞半年多了,我那天第一天入职,被安排的连半小时的空余时间都没有,其他时间都给安排任务了。我去哪里知道这是个啥内容啥主题啊。就因为这个培训是周期性的进行了几个月的原因吗? 那之前负责的人辞职了,你老员工咋就不临时负责一下呢?起码也有个交接吧。
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看了大家的回复,真体会到什么叫阶级感情了。( Y3 v7 _ ^6 V! c
其实,我没什么大事,生活还得继续,为了吃饭,还得工作。就是上来发发牢骚。
* ^" F) C- e6 p5 E$ q 严格说,这家单位,算不上特别混乱的那种。毕竟,制度一堆堆的,好像管理挺规范的。表面看起来,管理挺严格的。来这几天,感受最多的就是:罚款。 各种事由,比如卫生没搞好啊,比如没穿工装啊,比如仪表不合要求啊,比如工作失误啊。都要罚款。各种各样的罚款。
! v6 |2 a9 y$ A+ h/ R 说实话,虽然短短几天,其实不大能接受这个公司的企业文化。也不知道能坚持多久。主要就是这个单位多少肯定有值得学习的地方,并且,锻炼的机会应该比较多。所以,尽量坚持一年吧。把能学到的都学到了再走。1 H2 h# T }) g: L) e- w
& o, m( q. t6 V: f* j 发牢骚,主要就是因为这个主管。
0 f/ Y7 J3 U5 p& ^7 S 说实话,也不一定是人家故意针对咱。也许,人家就是这种风格。喜欢使唤人,所谓的职责分明。许多事情,咱没来的时候,人家也不干。拖着。等咱一来,告诉咱,这个马上就得要。那个马上就得交。这个要至少提前几天通知下去,你这样通知晚了就容易出事。; I8 z3 B1 y. F/ E4 Y
我靠。需要提前几天通知那你前几天干吗去了,你通知我的时候可就剩一天了。而且是我头一天上班。我要晚一天来报道你丫咋弄?6 U8 }: s' P5 d+ s6 f' m
弄个什么东西,除了会提要求,别的基本啥也不清楚。我稍有疑问,问一句,人家就说,这个我也不清楚,你自己找吧。你自己从那堆资料里找吧。靠,我自己找,自己弄清楚也行。你丫倒是给我时间啊,每件事都那么紧急。我这急的火上房,你那端着水杯边喝水边和别人聊天。
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2 E( X# B" E2 N+ c% A! V( ? 一会交待你件事,一会让你把这个先交,一会又说这个先弄吧。唉。! G/ b* }4 k9 N8 K& n
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不过,牢骚归牢骚。为了生存,为了学点东西,最重要的,即使要走,也得是我看不上这家单位。即使目前这状况我认为非常不合理,压力很大。但我也要坚持,抗过去。在这种突然的手忙脚乱并且有罚款(真的罚,而且罚很多)的压力下,我就想试试,自己的极限在哪。/ c- r9 j' \" \( a4 r1 I# h
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