入职三天最大感受----憋气

fanyehai

如果这种情况你都能挺过来，就更好的证明了你的能力，加油！不管别人怎么做，我们自己要有职业道德！

xuening1216

坚持，

anna2016

我刚入职前单位也这样，嗨，过段时间就好了，

whmedia

做HR就是要多一些耐心和坚韧，思路清晰，不然肯定觉得委屈、干不长久的

如梦@

交接工作不到位，公司对新入职人员的关心不到位！楼主挺住！

anyqy

让自己的工作职责明确，给自己要学习的东西安排一个计划。乱，说明就有改善的空间！
另外，不能急躁，保持空瓶心态！

imyonly

如果单位是自己挑选之后满意的，就忍下去，大不了吃点亏，有些材料能带回家的回去学习或者加个班熟悉下；如果发现公司跟自己想象的差别很大，整个公司都是这样管理混乱，那就要考虑是否需要继续坚持了。

daijianghong

楼主，不要在意那些人，职场额就那样，不要指望别人会怎么指导你教你，自己主动去学。我刚上班的时候被放养一个多月，办公桌和电脑都没有。后来呢，由于一些内部矛盾，做我现在的事情的人被逼走了，应该是之前就是把我招聘过来替代她的。她很气愤，电脑都重装清空了，什么资料也没留下。当时新制度出来，工资从财务科和质管办拿到我们办公室了，其他部门那个气那个恼火啊，处处针对我，都没人愿意和我讲话也听不懂他们的方言。当时每天都很郁闷心情很不好，下班后回到宿舍大哭，但是就是不敢发脾气，毕竟刚过来。忍忍就过去了。就算他们怎么不好也不要表现出来你的不满，要不然以后工作会很难做。反正现在想想当时真不应该，其实没必要为了他们浪费自己的心情和精力。加油，主动热情包容的和他们交流，如果他们还是什么都不肯给你交代，你自己要好好努力自己去做去学，要让他们知道没有他们你一样做的很好。他们不希望你做好你就偏要做好，做给他们看。加油，期待你的好消息。

蓝色蜻蜓

一般公司都这样，内部管理不够细，入职培训不完善或根本没有。直接主管不知道如何关心新进员工，革命事业还需努力啊！

清妙

或许这就是体现你能力的机会啦，好好珍惜+努力，好多人连这样的机会都是种奢望呢。