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[求助] 企业文化处算那个模块的？

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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-10-20 09:16:18 |只看该作者 |倒序浏览
如题。
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qd991    

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沙发
发表于 2011-10-20 09:53:13 |只看该作者
员工关系模块

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yaoming3  谢谢  发表于 2011-10-20 12:02  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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五月好时光    

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板凳
发表于 2011-11-2 11:38:50 |只看该作者
在企业经营管理实践中，企业文化可以作为人力资源的一个单独模块。
$ Y8 @8 z, K* L3 _$ A8 u, D弘扬、提倡和宣传公司的企业文化，也可以协同策划部门同品牌文化紧密结合。
温故而知新，敦厚以崇礼。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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地板
发表于 2011-11-2 12:40:04 |只看该作者
好像我见到的比较多得是放在培训与发展的板块里头
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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大茆    

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5楼
发表于 2011-11-2 12:46:12 |只看该作者
其实也没必要把它硬安插在哪个模块里，HR工作是个系统工程，独立不了的
要么忍，要么狠~~~
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梦儿82    

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6楼
发表于 2011-11-2 12:51:50 |只看该作者
每个企业把企业文化放的位置都不一样。有的公司放在行政部，有的公司放在品牌部。如果一定要归在人力资源部的话，我觉得放在人力资源规划会比较合适，运用上可以放在招聘宣传和培训讲解上。不知道这样说是不是有道理？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hr163mail    

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原创先锋

7楼
发表于 2011-11-4 23:01:30 |只看该作者
我现在专门负责企业文化培训，在培训部。6 o: U! [3 R7 p
- ~* ?5 n1 y% R  ?5 d' x
不过，上级单位负责这块的，是人资。
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