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[讨论] HR路上的困惑与痛苦

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中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2011-10-20 13:10:04 |只看该作者 |倒序浏览
从2001年到今天,中国的经济有着突飞猛进的发展,能够取得这样的成绩,这里边有我们企业的功劳,当然也有我们HR的功劳。
# A$ A1 M6 ]% N0 U  p# ~7 @2 Y! [
在这十年里,人力资源管理在企业里越来越重要。2011年是“十二五”规划的开局之年,新世纪的第二个“十年”,我国的人力资源管理在这一时期一定会呈现出另一片景色。
5 z' c% U2 z0 V; g
1 T! r% S- L9 ?6 L7 e但是,过往的这十年里,随着我们迎来了二十一世纪和中国加入到WTO,我们的经济也随之产生了很大的变化,这无疑不影响着我们的企业,在新世纪第一个十年里,我们的hr到底有着怎么样的困惑和痛苦?也许每个人的困惑和痛苦是不同的,也许某些人的又是很相似。焦虑、迷茫、无奈也许都围绕着他们,为何我们不把这些痛苦和困惑说出来?把它们留在下一个十年的门口。

回帖推荐

Mark.Yao 查看楼层

一般国内企业出现的HR的困惑与苦恼主要集中在几下几个方面: 1、老板是否重视人力资源的工作。 很多老板口口声声说人力资源工作是非常重要的,但真正遇到很多实质性的冲突时,总是会退避三舍。这其中表现为以下几点: 1)不愿承担与员工共同发展的责任; 2)不愿承担社会责任; 3)不愿听取HR的专业性意见; 2、HR的工作与公司战略严重脱节,或者说公司根本没有一个远、中、近期的发展战略与规划。很多企业都是急功近利,把短期的 ...
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
Mark.Yao + 25 好久没现身了
天涯禅师 + 15 + 25 很给力!

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日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

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沙发
发表于 2011-10-20 13:50:26 |只看该作者
话说当年,初入行,行进难,但如今,病膏肓!

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sagawell  。。。。。。。。  发表于 2011-10-21 15:45  回复
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板凳
发表于 2011-10-20 14:21:03 |只看该作者
对于HR来说!困难无处不在!问题无处不在!
7 @* W- ?- h" C' }8 ^. b+ F我们生来就是解决困难和解决问题的
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发表于 2011-10-20 14:36:42 |只看该作者
莫等闲,白了少年头,空悲切。
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发表于 2011-10-20 14:46:31 |只看该作者
领导不重视人力资源管理,90后的个性越来越难以琢磨,招聘难是个永远的痛啊
没事我出来溜达溜达。。。
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发表于 2011-10-20 14:53:36 |只看该作者
是问题,也是机会,没问题,没机会
& S8 J) I8 R% u  M
" d/ y+ n! ~- g3 L自古以来利弊都是双刃剑,如何取舍而已
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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发表于 2011-10-20 14:57:55 |只看该作者
占地,看贴
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发表于 2011-10-20 15:07:16 |只看该作者
十年后估计我是论坛文曲星了吧

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糖糖2003  文曲星是什么级别?  发表于 2011-10-20 15:16  回复
好几年没上了,又来了。老兵新战士。常驻,求坛友
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发表于 2011-10-20 15:21:39 |只看该作者
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-20 16:22 编辑
8 y9 k7 x: b6 @$ {+ k3 h, W2 L9 t
9 p) B3 ^. W- @! g; Z- u8 P0 p多年HR从业经历不得不感慨,做HR真不如做技术的。) H1 f( i  f5 {; e6 u# x; W
人比机器难搞多了。) L  S% ^5 w2 @7 p8 v3 ]9 P9 z

; i. O$ ?) P8 Q: V' v7 x更郁闷的是,往往搞人的比搞技术的工资低的多。* }" T8 ^( i4 O) O# u- m

7 a$ j+ v: j+ y1 t

点评

思念是海  仁兄,同感啊。  发表于 2011-10-20 15:26  回复
sagawell  同感啊 。。。。当初我就该听村东头胡大爷的话,去学个开挖掘机什么的也比现在好。。  发表于 2011-10-21 15:47  回复
cy4567  同感  发表于 2011-10-22 08:12  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 5 + 10 呵呵,大实话!

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

因为专业,所以出色
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机器在我手里能焕发春天,人好难搞定,可是怎么我就入了HR这一行呢。
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