未来10年企业面临的环境和挑战？

琰

纵观当前社会企业发展，诸多因素制约其发展，其中大部由所处环境和其自身因素决定的。诸如环境中的外交环境，市场环境，政府环境，技术环境等等；企业自身因素诸如自身的应变能力，技术革新，人才补充，战略合作等等。

展望未来企业发展，依照现在社会经济发展和政策的不断完善，企业所面临的环境和挑战又有那些？
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希望我们中人网的各路英雄豪杰能审时度势，各言其说......
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拾荒人

我感觉有点空......

stephenzhou

企业面临转型的问题，环保要求更高，招人难，留人更难的问题，劳动力优势已不复存在，周边劳动力成本更低的国家取代中国成为代工厂，中国面临更严峻的就业问题，员工的要求更高了，对企业的管理要求更高，HR的在公司的作用进一步加大。。。

billy.liang

占地，看贴

damone

不同的企业将面临不同的困难，可以肯定的说。。。接下来的10年会比过去的10年更精彩。。。

天涯禅师

这个题目有点大，我认为十年内企业面临的环境和挑战为：
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。
+ h- I2 Z6 F3 o解决办法：招聘开始多元化，单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要，多种招聘渠道的整合将使发展趋势，云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后，甚至00后融于企业，这些新兴人类越来越个性化，对他们性格的把握，采取有针对性的管理措施将成为关键。
3.未来企业将面临产业升级的问题，珠三角制造型企业将向内地转移，中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
& a0 i4 o0 e5 d* Q9 b% F+ U! x因此，企业对产品的创新要求越来越高，对创新型人才的追求也更加迫切。
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。
$ j1 J9 p' L5 y- h6 }: e# a暂时想到这么多……有时间再补充。

天涯禅师

这个题目有点大，我认为十年内企业面临的环境和挑战为：
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。
解决办法：招聘开始多元化，单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要，多种招聘渠道的整合将使发展趋势，云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后，甚至00后融于企业，这些新兴人类越来越个性化，对他们性格的把握，采取有针对性的管理措施将成为关键。
3.未来企业将面临产业升级的问题，珠三角制造型企业将向内地转移，中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
2 j- Q  Z/ {3 ]0 P! y因此，企业对产品的创新要求越来越高，对创新型人才的追求也更加迫切。
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。
+ C4 S" ~# ~, |4 l4 E. O2 w( L. g' Z暂时想到这么多……有时间再补充。

belle_tff

什么是云招聘

jjzx_jjzx

“企业”范围太大，各种企业面临的困难不一样

kuoshi2003

楼上提到的“云招聘”，概念不错，值得好好去钻研