设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [讨论]薪酬公开好还是保密好？
1 ...101112131415161718
返回列表 发新帖
楼主: spring1166
打印 上一主题 下一主题

[讨论]薪酬公开好还是保密好？

[复制链接]
macong    

17

主题

4

听众

2148

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-6-28
最后登录
2017-1-4
积分
2148
精华
0
主题
17
帖子
252
171楼
发表于 2004-10-26 09:49:00 |只看该作者

我认为部分公开，部分保密

我认为对于薪酬还是固定部分实行保密好，对于浮动薪酬、奖励等实行公开为好，这样便于激励。
回复

使用道具 举报

eric_ma    

6

主题

4

听众

262

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-2-27
最后登录
2009-10-27
积分
262
精华
0
主题
6
帖子
18
172楼
发表于 2004-10-26 14:46:00 |只看该作者

RE:[讨论]薪酬公开好还是保密好？

行业不同,部门不同,薪酬的保密性也不尽相同. 比如管理层和执行层之间,薪酬应该是向下保密的,否则对于一线生产人员来说,无论如何努力,他们也很难达到管理层的薪酬高度.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

guokie    

0

主题

4

听众

2073

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-7-28
最后登录
2014-6-30
积分
2073
精华
0
主题
0
帖子
90
173楼
发表于 2004-10-26 16:44:00 |只看该作者

同意宝哥的说法

若公司的薪酬激励体系和绩效考核体系公平合理且操作公开公正，在此前提下仍然有人不满意的话，那那些人就很有问题了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

顺予    

583

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2003-2-8
最后登录
2020-11-17
积分
13312
精华
2
主题
583
帖子
3285
174楼
发表于 2004-11-1 16:02:00 |只看该作者

看什么样的阶段什么样的企业

还有什么样的岗位. 不应该纯去说公开还是保密.
回复

使用道具 举报

yanzi0204    

1

主题

4

听众

84

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-17
最后登录
2006-2-21
积分
84
精华
0
主题
1
帖子
492
175楼
发表于 2004-11-13 21:07:00 |只看该作者

RE:[讨论]薪酬公开好还是保密好？

薪酬政策公开,个人薪酬保密
回复

使用道具 举报

我是郭靖    

1

主题

4

听众

177

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-11-12
最后登录
2004-11-15
积分
177
精华
0
主题
1
帖子
37
176楼
发表于 2004-11-15 16:16:00 |只看该作者

RE:[讨论]薪酬公开好还是保密好？

问题是否真正能够做到保密,如果做不到,还不如公开,否则会影响企业文化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

黑衣愚人    

0

主题

4

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-11-16
最后登录
2004-11-23
积分
325
精华
0
主题
0
帖子
72
177楼
发表于 2004-11-16 14:11:00 |只看该作者

RE:[讨论]薪酬公开好还是保密好？

个人认为薪酬的保密与否并不重要，关键是应该制定薪酬等级的合理性和晋级、奖励、考核等涉及与工资福利相关的一些政策执行的公正、公平。个人愚见敬请指正。
回复

使用道具 举报

1 ...101112131415161718
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册