员工未全额交社保如何在劳动部门办就业登记

grace06

员工未全额交社保，如何在劳动部门办就业登记？
劳动合同有签订，社保基数未全额交，怎么样才能在劳动部门办理就业登记呢？谢谢

锡城风

第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
8 U7 T$ A- m3 {% p- _# P. P+ G& |第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但是存在证明其右市场，但不证明其合法。
所以啊，你的问题不存在。。但是最好还是全额缴纳为好，省的社保部门查。。。

grace06

锡城风 发表于 2011-10-22 22:35
' G. g/ i1 A5 z5 X3 `7 b第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
9 p; j6 ^2 P2 H第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但 ...

6 K) D; ?( p' R: R公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

锡城风

grace06 发表于 2011-10-22 22:38
  {2 d& d5 x! `( D  q0 V公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

哦？那可能地区不一样政策流程不同？
这边就业登记都是先于社保申报的，而且是社保申报的前提。。

stephenzhou

做一个假合同不就可以了吗？

grace06

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:22
& F& B; G4 y9 \7 [7 p- O! K做一个假合同不就可以了吗？

假合同，怎么做啊？
0 R) d$ Z' X5 E' c  k1。合同让员工自己签名，工资不是真实的
2。员工签名与工资都不是真实的
还有其它的吗？觉得都不好操作啊，