员工未全额交社保如何在劳动部门办就业登记

grace06

员工未全额交社保，如何在劳动部门办就业登记？
$ \1 p, s  {7 k劳动合同有签订，社保基数未全额交，怎么样才能在劳动部门办理就业登记呢？谢谢
$ Z* R  |! Z1 M  u

锡城风

第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
8 s$ I: m  |; d% G3 ~  ?- n1 }第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但是存在证明其右市场，但不证明其合法。
所以啊，你的问题不存在。。但是最好还是全额缴纳为好，省的社保部门查。。。

grace06

锡城风 发表于 2011-10-22 22:35
第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
+ `0 k- q' m0 L第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但 ...

公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

锡城风

grace06 发表于 2011-10-22 22:38
9 D  O# ~3 Z( S8 u公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

哦？那可能地区不一样政策流程不同？
: H% @0 T% i% k# V) o' h这边就业登记都是先于社保申报的，而且是社保申报的前提。。

stephenzhou

做一个假合同不就可以了吗？

grace06

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:22
( y. Q, u/ Q. R# v2 b7 ^做一个假合同不就可以了吗？

假合同，怎么做啊？
1。合同让员工自己签名，工资不是真实的
  A2 w6 L2 v$ t9 `5 D! L2。员工签名与工资都不是真实的
& S% D: J# {4 x2 G' S" A6 ~还有其它的吗？觉得都不好操作啊，