员工未全额交社保如何在劳动部门办就业登记

grace06

员工未全额交社保，如何在劳动部门办就业登记？
劳动合同有签订，社保基数未全额交，怎么样才能在劳动部门办理就业登记呢？谢谢
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锡城风

第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
0 A8 j' m& @! F, y/ _' n第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但是存在证明其右市场，但不证明其合法。
: ?9 k5 ?8 C* j( l  Q) c- |) u所以啊，你的问题不存在。。但是最好还是全额缴纳为好，省的社保部门查。。。

grace06

锡城风 发表于 2011-10-22 22:35
第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但 ...

% Q; k( u* [, ?  O公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

锡城风

grace06 发表于 2011-10-22 22:38
公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

哦？那可能地区不一样政策流程不同？
1 d" x& q4 Z) z* C这边就业登记都是先于社保申报的，而且是社保申报的前提。。

stephenzhou

做一个假合同不就可以了吗？

grace06

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:22
做一个假合同不就可以了吗？

3 ~5 [- W8 W( k; @假合同，怎么做啊？
1。合同让员工自己签名，工资不是真实的
2。员工签名与工资都不是真实的
! Z7 N  A! H: D5 \  w0 W2 S( E还有其它的吗？觉得都不好操作啊，

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