员工未全额交社保如何在劳动部门办就业登记

grace06

员工未全额交社保，如何在劳动部门办就业登记？
劳动合同有签订，社保基数未全额交，怎么样才能在劳动部门办理就业登记呢？谢谢
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锡城风

第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
6 r8 _8 A2 y$ j1 `1 h0 ~第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但是存在证明其右市场，但不证明其合法。
& U$ ?2 u3 \& T所以啊，你的问题不存在。。但是最好还是全额缴纳为好，省的社保部门查。。。

grace06

锡城风 发表于 2011-10-22 22:35
# a" G1 |& D) k* T7 i第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
% V' o) O+ {' U5 E% h第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但 ...

% N0 J( H" F# Z) L公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

锡城风

grace06 发表于 2011-10-22 22:38
& C! A9 l3 U( G6 x: k8 o! S! _公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

3 V( Y1 ?9 K( N+ V; `哦？那可能地区不一样政策流程不同？
这边就业登记都是先于社保申报的，而且是社保申报的前提。。

stephenzhou

做一个假合同不就可以了吗？

grace06

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:22
做一个假合同不就可以了吗？

假合同，怎么做啊？
1。合同让员工自己签名，工资不是真实的
2。员工签名与工资都不是真实的
还有其它的吗？觉得都不好操作啊，
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