HR的优势，与员工聊天也是工作，员工活动怎么做？

xlang1979

月燕 发表于 2011-10-23 21:13
呵呵，这个不能一概而论，上班时间聊天才是工作，下班时间就不是。做HR更要真心待人，不想什么时候都是为了 ...

4 `& O2 B6 z; E顶一个

cy4567

座谈会，邀请公司高层参加
) [( `& k: k  Z" G$ ~3 M) q4 ~

grace06

婉 发表于 2011-10-23 18:59
单身联络会、摄影比赛、家庭日……

9 _0 ]# c) U3 @3 l6 n8 b) w谢谢大家的建议。
题目中的聊天指的是上班时间与员工沟通，用聊天没不想那么正儿八经，工作生活都要关心的。
# x' H, X" t, p8 I汇报下与员工聊后拟开展的员工活动：
5 M/ A! D2 O6 Z7 u1。每月员工生日PARTY，
2。成立兴趣爱好俱乐部，如蓝球/登山等
3。HR提供活动场地，深圳南山大家合适欢迎推荐
: `5 h' |% I& D* F( c  w9 E- W4。一年一次旅游
5。员工关怀年度体检一年一次
& b+ Y0 B  O4 I. i, S* h/ s6。中秋博饼成公司传统
) G( ^5 W/ q- z  ^( U/ J其他的，再慢慢做，一下子做不了那么多。估计一年后还得想些新花样。久了也没新鲜感

yincuiwei1003

活动也是为了一个目的，确定好员工类别、需求，再有针对性的开展。比如：单身员工多，则多弄有意思的派对等，不是每个项目都很多人参加的，每次能够取悦一部分人就够了，我觉得。

iam0611

衣食住行同时也是牵住每一根员工对企业认知的情感啊