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不知大家对病假工资的规定是怎样的?
7 e" K+ p4 \9 _* f$ y# K( [病假是指与工伤无关的,员工自己生病的范围 。
/ e5 I6 U# X8 ~+ U. E7 _# [0 D第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:0 q' U) |' R# d* t* ~ l7 i9 O
(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
6 F9 s8 S: n- M (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
7 H# \6 y2 `7 K& T, o% Z 以上是对连续病休时间的规定,累计病休时间的规定是:
6 j3 \5 t, }3 ~+ C5 x 第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算* g) v1 z4 g. s$ m6 a
& ]+ W6 o& a' c- {1 c
但是大家对这个病假的工资如何算的,国家有明确标准吗,还是企业自己制订的。! U; f$ C0 R& ]! f3 {% V
目前我们公司是这样规定的。全年10天带薪病假,如果超出的按如下计算:% S W6 I: s, p9 n, s2 Q* L
6个月内的病假工是月工资的70%,6个月以上的是月工资的80%. 医疗期都按国家规定。 而看政策是只要不低于最低工资标准的80%,请问这个最低工资标准是Net的,那还要折算成Gross*80%吗?' a2 `& y) q+ t5 n2 {
希望大家指点。
; b+ U0 T# |; U) C( g; U5 T* A, {% G: Z4 S+ d
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