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关于外聘讲师的选择,我很惭愧到现在才看到常城发表的讨论帖。
. x) L, m; {4 [& p在选择讲师方面,我说说的的想法。
: X2 |2 l- n7 U( `1、你找外部培训公司时你可以从侧面敲击其是否聘用过这类讲师,比如问他近期这个讲师有没有相关的公开课,是否可以安排1小时~2小时的旁听以了解讲师的授课风格。这一方法一来可以看出培训公司在与你面访前是否做过充足的准备,二来也能看出培训公司在推介讲师时的底气,如果你对这家培训公司比较熟,那么可以放心点。
. t# q9 ?2 X v3 N% j2、对小雨以及常城发表的看法表示赞同,的却,在选择讲师时看讲师的行业背景很重要,在与讲师沟通时,其实有些问题可以问但有些问题可以不问 ,有部分讲师可能是以赚取利益为主,但也有那么一部分的的确确是在研究行业特性上有他的见解,我们对讲师要抱有尊敬的态度。7 g# Q. C( F; X) [
3、一般外部讲师均通过培训机构来服务企业,那么我们在选择培训机构时也成为了关键点,现在培训市场鱼龙混杂,要找到一家有自己培训理念的培训公司并不容易。既然是一家公司,必然以盈利为首要因素。在这里告诉大家一个辨别报价的方法:一般培训公司报给你的价格减去1W2即为讲师的大致课酬价格,你可以去看下讲师的居住地。打个比方,一场TTT面授课程,你的公司在上海,讲师也是上海的 ,那么比如说培训公司报给你的价格是1.75W/天,那么讲师的课酬即为17500-10000-2000=5500.(2000为培训公司的盈利点)这只是一个大概的数字,培训公司给讲师的课酬均为税后,故培训公司给你的报价中包含了税。
& ^! W; W8 @7 C8 t+ B1 Q, S暂时只能想到这几点 ,希望大家能多多补充! |
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