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[求助] 员工合同期满终止后要求经济补偿金，迟迟不来领，怎么办

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xialei1422

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-27 16:20:11 |只看该作者 |倒序浏览

员工合同期满终止后要求经济补偿金，公司已经同意，迟迟不来领，怎么办

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-10-27 16:21:52 |只看该作者

直接打到员工工资卡账户上

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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xialei1422

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板凳

发表于 2011-10-27 16:26:46 |只看该作者 |楼主

员工还要求年休假和医疗补偿，因为没有交医保

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HR剑客

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版主

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地板

发表于 2011-10-27 16:29:19 |只看该作者

不领就等他申请仲裁吧，到时候该怎么陪就怎么赔，他不来HR也没办法呀！

專業是受人尊重的起點。

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戴婷

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5楼

发表于 2011-10-27 16:31:39 |只看该作者

有没有签订经济补偿金协议，如果员工已经签字，可直接打到工资卡上；如果没有，用EMS寄经济补偿金领取通知到员工居住地，在快递单上写明通知名称，让本人签收，如果本人不在，让其直系亲属签收，保存好存根作为证据。防止员工以企业不支付经济补偿金为由申请仲裁。

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xialei1422

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6楼

发表于 2011-10-27 16:33:06 |只看该作者 |楼主

送钱上门所，经济补偿协议都没签哈

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HR叛徒

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解元

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7楼

发表于 2011-10-27 16:41:45 |只看该作者

先帮他留着呗

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ycdbkun

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8楼

发表于 2011-10-27 16:45:57 |只看该作者

应该直接送达，如果员工不签收，可以由其成年亲属签收，不行的话就邮寄送达，保留签收的回执，同时也可以抄送一份给当地的劳动行政部门，再不行就公告通知前来领取。

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xialei1422

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9楼

发表于 2011-10-27 17:03:17 |只看该作者 |楼主

为了保险起见，还是签好经济补偿协议为好！

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anne安丽

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10楼

发表于 2011-10-27 17:08:16 |只看该作者

如果公司和员工谈好了有经济补偿金，一般人不会不来拿。要么是你们公司没有和员工明确约定好吧，那就留着吧，来拿再给，记得给的时候要签协议，要不然他拿了说没拿就比家麻烦了。

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