《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十五

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HR哥：一个新人进到公司，需要关怀的不仅仅在工作上，生活上也需要无微不至

      从喷油车间出来，时间已经是11：40分了，有的单位已经下班了。“为了减轻饭堂的压力，我们下班时间为成三批，上午下班第一批是11：30分；第二批是11：50分；第三批是12：10分；下午下班也是分成三批，第一批是18：00分；第二批是：17：40分；第三批是17：20分。我们办公楼的上下班时间是第二批。上班时间都是一样，上午8：00，下午13：30分。”从喷油车间下到一楼的楼梯，只见员工排成很整齐的队伍，一个接一个全部沿着楼梯的右侧行走，没有一个人推推挤挤。张赛心想，这里的工人比学校的学生还守规矩。“走吧，我们一起去饭堂看看。” 马小姐带着张赛，沿着工厂通道向食堂走去。厂区环境非常漂亮，绿化做得很好，地面上干干净净，让人走在路上感觉很舒服。

     两个人打了卡，来到饭堂，餐厅里面排满了人。大家有说有笑，边聊边等。饭堂分成套餐、面食、小吃、西点、点菜等多个区域，价格从3元至8元不等，任由员工自由选择。马小姐说：“你想吃什么？我一般吃套餐，偶尔吃一吃点菜，面食不太习惯吃，不过我们公司的员工五湖四海的人都有，最多的是湖南、湖北、四川、江西的人，这几个省的人都能吃辣，不是大家常说：“湖南人不怕辣 四川人怕不辣 贵州人辣不怕。”我们湖北人也能吃辣。“是的，我们家乡是无辣不成餐，炒青椒还会放点辣椒粉。”张赛也笑着说。两人打了饭菜，找了个座位坐下，边吃边聊。“你一定性子比较急，而且你能吃苦。”马小姐对着张赛开玩笑说。“你怎么知道？”张赛一脸疑惑。“这叫用餐识人术，是课长教我的，屡试不爽。”马小姐有点得意。“快教教我。”张赛有点迫不及待。“我说你性子急吧，今天才刚来，就要学我的绝技，我可是来了二年才有人教我哦，不要急，时间到了，会教你的。我们课长很厉害，他识人的方法很多，并且很准确。做人事这一行，天天与人打交道，如果不掌握识人的一些方法与技巧，就会被人的表面现象所迷惑，轻则招错了人，重则毁了公司。”马小姐很认真的说。

     吃过饭，两人一起来到宿舍，马小姐将张赛送到宿舍，宿舍里面三个女孩都在。“来、来，和大家介绍一下，新来的室友张赛。”马小姐和那几个女孩看得出来很熟。“请大家多关照，我叫张赛，来自湖南。”张赛不知为什么不点紧张。“我们见过二次面了。”一个高个女孩走过来，张赛也觉眼熟，就是一时想不起来。“我是前台刘文婷，上午才见过面的。”“哦，想起来了。”张赛有点不好意思。另两位女孩分别是行政文员孙芳，人事文员李珍珍，大家互相认识了以后。因为大家中午都要休息，也就没有聊什么。张赛只知道行政文员孙芳是负责车辆调度及预订机票什么的。另一个人事文员是负责培训的人事文员。张赛因为早上起得比较早，有点累，不知不觉睡觉了。一阵音乐将张赛吵醒，张赛一看时间13：15分，连忙起床，洗了把脸，门口马小姐已在等了。“我们这里早上和中午除了周末，早上7：30分，中午13：15分会有起床音乐，目的是为了防止大家迟到。晚上11：30分，宿舍会被要求统一息灯，主要是为了保证大家第二天有好的精神上班。”马小姐边说边和张赛一起下楼了。“还要记住，任何一个人最后离开宿舍要做到四关，关风扇、关水、关窗户、关门，宿舍每一周轮流值日打扫卫生，轮到你要主动扫地，拖地，倒垃圾，每天至少一次。宿舍里面别人的东西不要动，更不要用，除了办公室，宿舍就是我们最重要的生活场所，所以要和宿舍同事们搞好关系。”马小姐像一个大姐教小妹一样，处处提醒张赛。“今天晚上的新进员工培训，会讲到宿舍管理制度，要好好记一下，对了，我们每周都会对宿舍的5S进行评比，最好的前三名，与最差的后三名，都会能通报出来。”“什么是5S？”张赛问到。“这个晚上的培训也会讲，在外资企业不仅在工厂、办公室连宿舍都在推行5S活动。”（待续）