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楼主: 天涯禅师
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绩效上马前的基础准备工作？

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一一壶漂泊    

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11楼
发表于 2011-11-22 10:18:24 |只看该作者
本案例好象就是说本公司目前的状况
等下一个晴天说再见
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一一壶漂泊    

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12楼
发表于 2011-11-22 10:19:01 |只看该作者
IT行业的绩效管理，我们对研发人员是实行季度考核
等下一个晴天说再见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Chiffon    

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13楼
发表于 2011-11-22 15:38:49 |只看该作者
与老板和员工都要做好心理建设。) k3 q+ I, c% Q" z3 G
借鉴同行业的一些绩效考核办法。
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