关于HRD（人力资源总监）离职与公司的劳动纠纷案例

最爱QIQI

最爱QIQI 发表于 2011-11-1 14:33
勞動合同應該一式三份，員工一份，公司一份，勞動局一份

% {+ y7 H" ?: o+ f这样吗？我们是工厂，和一线员工签合同都有在劳动局备案呢。

dicolor-hr

本人对此案件具体细节再补充一下：
1、关于离职手续，当时是由HRD申请离职，离职理由写的是“离职”，但是他在“离职”前面留空位啦，然后找公司总经理签字，完了之后去复印了一复印件办理的离职手续，原件带走之后在前面又加了几个字“被开除”，以此作为证据控告公司非法解除劳动合同；我这里复印件的离职单能作为证据推翻他此项主张的权利吗？
; s9 A! g% L; K1 y5 Q. s. j6 _2、《劳动合同》我已经在劳动站找到备案
3、各位知道那里有类似案例，可以提供网址给我吗？
/ b: j" _1 L) c8 K1 Y0 o# B; X感谢各位的支持
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kuai乐

1、赢得盖面大；
2、看你想规避什么了