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试用期岗位与转正后岗位不一致，是否需要变更、重签合同

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百合海王星    

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楼主
发表于 2011-11-1 13:49:36 |只看该作者 |倒序浏览
    新招聘了一名员工，与其约定了两个月试用期，且在试用期内岗位为导购，如果顺利通过试用期的话，转正后就任某专卖店店长。这样的话，就出现了试用期薪资低于转正后薪资80%的情况，请教各位同仁，这种情况下签订劳动合同时，岗位应该写“导购”，薪资按导购岗位标准填写，等试用期过后再进行变更吗
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锡城风    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-11-1 13:57:01 |只看该作者
合同可以先按导购的信息填写。
转正时，做岗位调动或者晋升动作，把他从导购调到店长或者晋升为店长，就不会冲突了。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-11-1 14:07:14 |只看该作者
职位和薪资都升了 可以不用重新签订合同
内部调岗或者晋升
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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木年    

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地板
发表于 2011-11-1 14:33:28 |只看该作者
与导购，转正后进行岗位调动的手续办理就可以了
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百合海王星    

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发表于 2011-11-2 10:48:37 |只看该作者 |楼主
如果合同按“店长”签订，是不是就杯具了
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婉    

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发表于 2011-11-3 18:55:16 |只看该作者
建议合同中的岗位宽泛一些，不要太细。
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平安幸福    

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发表于 2012-4-15 08:32:11 |只看该作者
学习了！
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zhangyachi 中人网电话实名   

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毛毛虫kathy    

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发表于 2013-1-6 17:55:31 |只看该作者
岗位宽范一些,这一点提的非常好,谢谢提
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