培训有哪些技巧?

cgh2004

我的经验是做好互动点，就不会太紧张了。

懒羊羊_ds

我第一次做培训是部门内部的小培训，就是为了锻炼自己作恶关于礼品方面的，刚开始很紧张，说话都有颤音，后来又有机会给部门做培训，慢慢就好了，放的开了，切忌一定要熟悉所培训的资料，结合自己的语言，当故事一样讲出来，而且一定要喝培训者眼神交流，互动，这样，你的培训会很顺利，相信你会做的很好

hbt1212

[quote][size=2][color=#999999]懒羊羊_ds 发表于 2011-11-28 15:32[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2581875&ptid=488423][/url][/size]
我第一次做培训是部门内部的小培训，就是为了锻炼自己作恶关于礼品方面的，刚开始很紧张，说话都有颤音，后 ...[/quote]

谢谢你宝贵的意见，我现在第二次培训，还是有点颤音，觉得自己好差劲

云玲218

第一次做培训，首先应该是要整理好自己的情绪，不要过度紧张。
其次，要做好培训课件，讲课时，可按培训课件的步骤来；
接下来是，要拿经验或案例与员工分享，这是亮点也是吸引人眼球的地方。一般员工都不喜欢纯粹理论的东西，那很枯燥。
而且，要有一定的肢体语言，干巴巴的站在前面讲，下面员工也听的没劲；
着装也要注意，一般要根据课程内容及课程对象来，比如说是公司内部新员工培训，一般着装不要太正统，给人感觉还真的是讲师。在一定程度上拉大距离。
最好课堂上准备点水果与咖啡供学员使用。
还有就是50分钟左右就要休息一次，毕竟学员是员工，不是学校学生，没那么大的耐心。

云玲218

神情要自然。

书剑飘零生

说多的也没用，要提高培训技巧，关键就是两点：
1.多练习，多上台。刚开始由于不熟练，肯定有些漏洞失误，闹些笑话的，不要怕，一直练习。
2.多思考，多总结。每次结束后想一想，有哪些不足，下次上台注意下，慢慢就提高了。

顺便说说，千万不要盲目去模仿大师啊！也别按照什么讲师规范生搬硬套，每个人都有自己的风格的。慢慢的你就有自己的风格了，盲目刻意去模仿反而容易邯郸学步，成为四不像。

日出东方东

背课允分一点,脸皮厚一点,胆子大一点.动作自然一点.

北欧小可

模仿能力可以的话，看看其他培训师讲课的样子，注意模仿一下~~~ 我读书的时候就经常留意老师上课的风格。

云在天上

楼上的各位都讲得挺好的,根据我的经验,补充一点:
可以把培训时间稍微提前一点,留一点时间让自己和员工有交流机会,这样,到时间走上讲台,就不会有那么大心理压力了.在台上时,选几个你觉得比较和善的人,跟他们来些互动,容易把气氛活跃开来,接下来讲课就会比较轻松了.

gbgood

感谢分享