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楼主: sanshy
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作为HR,你代表的是资方还是劳方?

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发表于 2011-11-5 10:38:24 |只看该作者
本帖最后由 linfuchi 于 2011-11-7 09:38 编辑
9 ^/ `4 g2 w6 o. j1 z1 |; t( e- Y8 ?4 X8 d- Y1 {3 {9 {
虽然HR的相当一部分工作是为员工服务。但是整体上是为整个企业目标,战略规划服务得。所以是资方,显而易见。
邹城招聘网 http://www.zczpw.com
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发表于 2011-11-5 10:40:44 |只看该作者 |楼主
linfuchi 发表于 2011-11-5 10:38
, x( f: F5 O3 k- e资方,显而易见。但是HR的相当一部分工作是为员工服务。整体上是为整个企业目标,战略规划服务 ...
0 z6 g8 P" i8 ?, d3 N4 |/ I4 e+ U: F
哇,有高度,上升到了战略。强!
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发表于 2011-11-5 22:27:35 |只看该作者
sanshy 发表于 2011-11-5 10:19 * x) H% X" p5 \2 g9 s- n8 Y7 t
你应该是管理层员工吧

) \2 K' m; |& h呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~
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发表于 2011-11-7 11:27:42 |只看该作者 |楼主
流浪猫69 发表于 2011-11-5 22:27 8 K5 |* U7 ^, J+ |
呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~
4 h* P, a( P, I2 ]
首先向领导致敬,然后向l老HR致敬,最后个人观点:代表资方没有错,但是也要注意几个原则吧。①不违背国家及当地政府的法律法规;②不侵害劳方权益③人性化管理。(以上代表个人观点)
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发表于 2011-11-7 15:59:12 |只看该作者
sanshy 发表于 2011-11-7 11:27
+ a. [/ {8 U3 B9 o6 y首先向领导致敬,然后向l老HR致敬,最后个人观点:代表资方没有错,但是也要注意几个原则吧。①不违背国 ...
5 s* d5 a! M7 _  ]8 h4 `" S1 x9 k
屁股是要坐稳的,但是如何达到劳资双方的平衡则是HR深思的,你说的当然十分有道理的~~~~
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