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楼主: sanshy
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作为HR,你代表的是资方还是劳方?

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发表于 2011-11-5 10:38:24 |只看该作者
本帖最后由 linfuchi 于 2011-11-7 09:38 编辑 , H5 G$ D' x" V8 h" ?  P; c

& w0 X( N! e0 g" I; E% V虽然HR的相当一部分工作是为员工服务。但是整体上是为整个企业目标,战略规划服务得。所以是资方,显而易见。
邹城招聘网 http://www.zczpw.com
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发表于 2011-11-5 10:40:44 |只看该作者 |楼主
linfuchi 发表于 2011-11-5 10:38 , P* d: c4 m9 b0 v3 R( V1 n
资方,显而易见。但是HR的相当一部分工作是为员工服务。整体上是为整个企业目标,战略规划服务 ...

( A8 f. U4 g1 D1 j1 |7 c哇,有高度,上升到了战略。强!
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发表于 2011-11-5 22:27:35 |只看该作者
sanshy 发表于 2011-11-5 10:19
$ P, ^  i/ A7 t8 \& z你应该是管理层员工吧
* X; \% a& m; w! j
呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~
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发表于 2011-11-7 11:27:42 |只看该作者 |楼主
流浪猫69 发表于 2011-11-5 22:27 - s6 l  y3 L( p. j; L  f/ r' p- l
呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~

$ ~+ e2 @8 t4 {% z首先向领导致敬,然后向l老HR致敬,最后个人观点:代表资方没有错,但是也要注意几个原则吧。①不违背国家及当地政府的法律法规;②不侵害劳方权益③人性化管理。(以上代表个人观点)
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发表于 2011-11-7 15:59:12 |只看该作者
sanshy 发表于 2011-11-7 11:27
/ q+ v& o9 y! ^. u: S$ H, Z首先向领导致敬,然后向l老HR致敬,最后个人观点:代表资方没有错,但是也要注意几个原则吧。①不违背国 ...

( Y9 }, J) T; a% Z! R2 z/ X! x8 ]2 M屁股是要坐稳的,但是如何达到劳资双方的平衡则是HR深思的,你说的当然十分有道理的~~~~
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