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[原创] 2011年11月1日-2日精华博文整理

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发表于 2011-11-2 17:35:14 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属特种呆鱼所有
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中人网论坛-特种呆鱼-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=488604)
【名博头条】  I4 I2 _7 U: @
如何让“背景调查”更有效       博主:黄小龙  z- [5 u: [5 e" f8 ~& Y, H
背景调查是招聘的重要环节,也是人才辨别的最后一道防线,所以有效的背景调查显得至关重要。但现实中,背景调查结果都不太理想;那怎么才能把背景调查做得有效呢?这要从背景调查内容谈起。
% n. ^) M4 w- x0 G) t; ~; o1 V8 q, q
$ K$ }' @& E% f) [" F如何处理违反计划生育政策的女职工     博主:冼武杰; W! P* Z. K; w" e; E2 b! q
违反计划生育政策怀孕,是指下面两种情形:一是不符合条件生育第二胎的已婚女职工怀孕。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二是未婚先孕的女职工流产。不具备计划生育政策中要具备夫妻关系的前提要件,故其流产应当按照国家有关计划生育规定办理。
! P5 v; O  I* u) g, p8 \4 F$ C( O+ N
/ J; l+ k- L" j* x% m
* s: {7 {7 F5 v4 w7 _! g! l【员工】) Q& i* d7 S8 x; @
格兰仕人才培养机制     博主:qd991/ C6 y: Y, X: x
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=387937&do=blog&id=257512
3 n: Y9 P! L6 \. W
+ j; [8 }: V" ~% O- m如何提高员工工作效率     博主:张国祥; @; K! z, F! m, B. P# W$ E
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=257510
& A* ?+ }: w* S. ^* s5 |
! k6 N0 Q7 J7 I1 v, r我就这样劝退了试用期怀孕的新员工     博主:黄宁9 f3 P$ u$ x- L% k$ @
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=810428&do=blog&id=256972$ i8 _( M, P$ z

% [8 P- n6 C" f, n- Z$ R: h+ A  K8 g" g  V5 i) f& L
6 T4 M3 O' d+ H8 c
【职场】. X, D6 c8 _  ~  I) t8 E6 V; o. a
年终将至,跳还是不跳?你想清楚了吗?    博主:义乌小凤! K1 z$ A' Z' u; E- t
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=993659&do=blog&id=257515* E9 h& P1 F- x( S& `: H
0 |+ K% G! M' k4 S" z& t
职场中必须知道的8条禁语    博主:wushijun
2 D3 y' \1 h) D( r- a- {http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=658031&do=blog&id=257484# {& K) J& [2 X7 q

0 T, H. b6 }! o- M/ h' q$ D职场木乃伊归来     博主:严伯洲
: C0 o2 u- t' l7 w2 c, X9 Mhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=256745' V6 {6 T- b0 ?3 `% g: `- w. v

7 |' v% m, X) D0 R模糊的定位,伤不起     博主:somen" G( v: P) B) w' S5 [* ~. {
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=256886
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' L2 r& u9 j& [; @# y! S( e
4 m0 ?1 P, f; j8 f! q# A: k【管理】
8 }, ^$ Z" S: k" m用心管理,激发团队士气    博主:赵日磊
+ ~: n  C3 Q: [% Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=257497
- f# Z+ l4 p# H2 h1 L- v5 v: Y
) f+ [0 d4 Y7 h& _. b3 Q民营企业发展的困扰之我见     博主: huangbo19842 ~" s% @! X* K0 u8 b. L
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=752898&do=blog&id=2569588 N/ K5 n2 R7 _7 @3 M- C6 H( v
* _: k2 O/ I1 \& R' k
人事管理决策制定管理     博主:舒化鲁8 i/ ~0 A: y% w# e: [& g
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=256819
& A3 g% K, K9 G: E' N! t. W2 ?! w) l& }) j

9 P1 M% q4 ^' S' y2 F0 Y" A0 i$ F% ?+ v& u
【培训】( x( o/ N. r4 e- t: u# I
员工培训对企业发展有着重要作用     博主:谢吉刚
0 }: V; h7 Y4 U# f, \: R% {* y* Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=257461
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点评

markkk2010  如何支持?我替你整理?我木有这个权限啊?  发表于 2011-11-3 09:16  回复
已有 9 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
双人“鱼” + 50 辛苦啊。。继续努力。嘿嘿。
Mark.Yao + 50 + 2 最近兴起了汇总贴,很棒!
cy4567 + 1 + 1 加分加分
宠着小猪 + 1 + 1 管理员加分没用!呵呵
qangel + 10 + 10 很好哦
daijianghong + 20 + 40 带鱼辛苦了
威哥1号 + 20 + 40 赞一个!希望下次在内容中漏个脸!.
markkk2010 + 20 + 40 看来博客人气还是很旺的
小妮子--Grace + 10 + 10 呆鱼很给力,博客与论坛同时总结.

总评分: 威望 + 82  金钱 + 242  贡献 + 2   查看全部评分

我是女...女的!

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沙发
发表于 2011-11-2 17:57:17 |只看该作者
,真好,我只读了几篇,看来学习的速度和效率太低了,自我反思

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一叶碧云  偶更惭愧,就掺和过一个计划生育篇:)  发表于 2011-11-2 19:22  回复
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
围脖有三宝:关注、转发、评论好;
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板凳
发表于 2011-11-2 18:00:41 |只看该作者
呆鱼很给力,支持你经常发点博客的文章。

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特种呆鱼  一天一篇,就这么定了!!!  发表于 2011-11-3 08:53  回复
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地板
发表于 2011-11-2 19:09:07 |只看该作者
我觉得博文中有很多不错的

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特种呆鱼  恩,对,以后每天的精华我都会发上来,还等你支持呢,哇咔咔  发表于 2011-11-3 08:54  回复
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发表于 2011-11-2 19:15:15 |只看该作者
谢谢
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发表于 2011-11-2 19:50:21 |只看该作者
带鱼2天一总结!这任务很大!辛苦啦呵呵!

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特种呆鱼  你得以实际行动支持我工作 懂伐~  发表于 2011-11-3 08:55  回复
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发表于 2011-11-2 20:25:43 |只看该作者
支持支持3 i' r" R9 A  N3 t% |
先存着,找个时间拜读

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特种呆鱼  握个手~~哈哈,感谢你那么一如既往的支持博客哦~~~  发表于 2011-11-3 08:56  回复
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2011-11-2 20:51:49 |只看该作者
整理的这么辛苦,我一定全部学习一下。呵呵。谢谢。

点评

特种呆鱼  这话说得  发表于 2011-11-3 08:56  回复
愿女人都如花,即使开在空谷,落一地寂寞,也要坚持那年年岁岁的香如故。
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发表于 2011-11-2 20:54:00 |只看该作者
谢谢!建议可否不使用真名啊!

点评

特种呆鱼  恩恩,好~~有任何别的建议尽管提出来哈  发表于 2011-11-3 08:57  回复
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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