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楼主: stephenzhou

[求助] 员工不签《员工手册》怎么办？

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gxbgggly燕子

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解元

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31楼

发表于 2011-12-26 16:47:13 |只看该作者

培训证明他们熟悉规章，并不代表认同

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lqy5656

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解元

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32楼

发表于 2011-12-30 10:52:18 |只看该作者

员工手册一定要签字吗？还是告之

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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恶魔与天使

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秀才

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33楼

发表于 2011-12-30 16:24:59 |只看该作者

你可以将员工手册，将部分内容做成试卷的形式（在试卷中注明是员工学习《员工手册》的考核），你不要告诉员工为什么要做试卷，你告诉他们要加强公司制度管理就行了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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恶魔与天使

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34楼

发表于 2011-12-30 16:28:09 |只看该作者

不做试卷的，不发工资

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xwn824

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35楼

发表于 2012-3-15 14:26:36 |只看该作者

junren0618 建议不错：）

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偷心小白

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贡士

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36楼

发表于 2012-3-15 14:56:31 |只看该作者

企业要起到告知义务不假但是也要留下对自己有利的证据：
1. 在劳动合同里注明员工手册属于合同的附件性质一样必须贯彻遵守
2. 在签订合同或办理入职的时候一并办理签收
3. 在开展入职培训的时候要求其本人在培训签到表上签字并注明“本人已学习并认同所培训内容”有条件的话最好能有影音资料记录培训过程
4. 组织员工手册的学习和考核
5. 公司宣传栏处张贴公示相关政策制度并拍照记录

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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