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应学友的要求,我将自己多年在企业培训的课堂上“讲故事”的经验在这里与大家分享. 一、为什么要在课堂上讲故事?, @" C; h6 \$ e: o
职业培训师在课堂上要善于讲故事,因为故事有以下几个优点:% C% T( r: G9 P3 A' r
1.容易引起学员兴趣;, H7 r- H" ~- |; T: j; E
2.易于学员的长久记忆;
- g" T2 q- J8 V& q0 @ 3.可以活跃课堂气氛;! r+ |5 v7 c( P8 i
4.利于学员对知识点的理解.
$ G1 f% g5 [2 X2 t" Y. ]9 ~1 C: R 二、如何收集和选择故事?
M8 P/ ?# y2 R- S2 X5 N 收集故事有很多途径:看故事书籍、听别人讲故事、自己编故事等。
8 z- r1 p% L' V. y) k 选择故事的原则:
$ E/ C1 p/ l4 N8 a0 H, H% c1 {& b 1.相关性原则:故事一定是为了更好的说明主题,而不仅仅是活跃气氛;
% D0 g2 _& c3 C! h8 o6 Z 2.针对性原则:“中国地大人多”——不同地区的人对故事的理解习惯不同,切忌要针对不同学员选择不同故事;
) P/ R6 P; D& ?' ~" S- L3 A) Y) j$ M 3.向上性原则:故事切忌不可太俗,更不能是黄色笑话——如果一个老师只有用黄色笑话来活跃气氛,可见这个老师水平不怎么样。
4 N( w4 a: K/ U H8 B# ]( M0 h7 b 4.新颖性原则:故事不可太俗,也不可太熟。大家都知道的故事就没有太多吸引力了。3 q9 Y2 S, I" F! ~1 H
三、如何讲故事?
, I9 L5 N( B, i& y! d 我经常和学员们说:在课堂上其实不应该用“讲故事”这个说话,而应该是“演故事”,只有这样学员才能够更好的被吸引。要想让学员跟着讲师的故事情节走,“讲故事”要注意以下几个方面:; ?, s h' f( k0 n( ~$ I) A
1.要角色定位:将学员拉入故事角色,可以制造“笑果”和“参与感”。但不可将不好的角色给学员,一般我会给自己。) ^* s8 D$ D+ G4 I9 X6 e
2.要绘声绘色:不仅要讲,更要有“演”的成分,要把人物的声音、神色都描绘出来,描述生动逼真。; k4 H% {0 q. p s8 l: B1 J2 I6 e
3.要善于设疑:通过提问、层层深入、引人入胜。
/ x2 v. F- v' V) a1 M; F$ [" H1 f9 z 4.要导入常识:讲故事的过程中,加入一些常识性的内容,可以增加故事的真实感。
) [5 J9 P# o5 T2 G, ~" w 5.要描述细节:细节也可增加故事的真实感,同时更能打动人。
I/ n% W) s, J( x- C 6.要总结升华:一般故事结束后,要结合课程内容进行总结升华;但有时也可留给学员自己回味思考。
! l9 ^, P( Z) _# a2 O 7.让学员分享:若有个别学员知道你要讲的故事,可以鼓励学员来讲。: c4 ~9 w8 z! W0 r! |4 {0 A: U
总之,讲故事——是一种能够给学员带来快乐、感悟并能长久记忆的好方法,讲师要多训练、善利用!
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