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应学友的要求,我将自己多年在企业培训的课堂上“讲故事”的经验在这里与大家分享. 一、为什么要在课堂上讲故事?
* V0 K4 P5 u9 c* s* p& I% y4 l 职业培训师在课堂上要善于讲故事,因为故事有以下几个优点:
# ]9 I6 x! ?7 g! n! P# w# i 1.容易引起学员兴趣;
& c2 X; p b8 [ 2.易于学员的长久记忆;+ `6 x- g( X; W( T- c! \" \/ f
3.可以活跃课堂气氛;
# [7 v9 N5 T1 q2 |6 I4 ]# X4 | 4.利于学员对知识点的理解./ y0 H" I; |5 P$ Q4 W1 N4 ^) G
二、如何收集和选择故事?
. g# U- L! A% P& C- ~$ Y4 m 收集故事有很多途径:看故事书籍、听别人讲故事、自己编故事等。! S0 w! J {$ e# q. m% i u. d
选择故事的原则:! y6 |8 ]5 |# i+ N1 p
1.相关性原则:故事一定是为了更好的说明主题,而不仅仅是活跃气氛;/ m3 A0 r' P$ b* R& ?/ y( c" Y
2.针对性原则:“中国地大人多”——不同地区的人对故事的理解习惯不同,切忌要针对不同学员选择不同故事;5 F; L/ q) y1 N4 _8 Z
3.向上性原则:故事切忌不可太俗,更不能是黄色笑话——如果一个老师只有用黄色笑话来活跃气氛,可见这个老师水平不怎么样。
7 d$ F" E1 u" K4 v, c; R) J 4.新颖性原则:故事不可太俗,也不可太熟。大家都知道的故事就没有太多吸引力了。 y0 E: n( \8 C3 K2 U
三、如何讲故事?
! ^2 t6 h1 g1 P7 E$ j/ x: D 我经常和学员们说:在课堂上其实不应该用“讲故事”这个说话,而应该是“演故事”,只有这样学员才能够更好的被吸引。要想让学员跟着讲师的故事情节走,“讲故事”要注意以下几个方面:
0 q% I4 C3 |0 t8 p9 f9 { 1.要角色定位:将学员拉入故事角色,可以制造“笑果”和“参与感”。但不可将不好的角色给学员,一般我会给自己。; ~ o2 R8 H3 Z- s
2.要绘声绘色:不仅要讲,更要有“演”的成分,要把人物的声音、神色都描绘出来,描述生动逼真。( M- O$ Q1 d; q+ U3 C# _% K
3.要善于设疑:通过提问、层层深入、引人入胜。$ j% I9 ?( D" d5 m. S% G2 F% P2 E, E
4.要导入常识:讲故事的过程中,加入一些常识性的内容,可以增加故事的真实感。" [' _) U0 X- B# R/ j; k
5.要描述细节:细节也可增加故事的真实感,同时更能打动人。
: n+ j0 H5 i# e* }6 B& N- j 6.要总结升华:一般故事结束后,要结合课程内容进行总结升华;但有时也可留给学员自己回味思考。6 B8 v0 [9 F' B' t1 l+ Z' _
7.让学员分享:若有个别学员知道你要讲的故事,可以鼓励学员来讲。
5 w/ G! g R* t7 C0 }. X8 B/ d 总之,讲故事——是一种能够给学员带来快乐、感悟并能长久记忆的好方法,讲师要多训练、善利用!6 k1 l ?# w" _' Z4 J; G( E
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