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应学友的要求,我将自己多年在企业培训的课堂上“讲故事”的经验在这里与大家分享. 一、为什么要在课堂上讲故事?
. F& g# f# ?# `3 {0 k3 V9 P( p& o M 职业培训师在课堂上要善于讲故事,因为故事有以下几个优点:
; H! |8 q" `% e0 d5 W; ]7 m 1.容易引起学员兴趣;; j0 x6 O5 C4 b, o+ X9 W; P4 V; {
2.易于学员的长久记忆;
1 j+ R: A7 [; `% G0 e 3.可以活跃课堂气氛;
& o/ t( t4 m2 L2 Y5 Q 4.利于学员对知识点的理解.
1 h* r8 {' K' d9 t; m 二、如何收集和选择故事?5 D6 B- w' a, }5 q8 P7 @
收集故事有很多途径:看故事书籍、听别人讲故事、自己编故事等。
$ l5 V! S# ]& B) r) m6 n6 j4 g; t 选择故事的原则:3 m9 B% {# n1 Z! d
1.相关性原则:故事一定是为了更好的说明主题,而不仅仅是活跃气氛;8 J% w2 `+ Y; q! h4 `, A* \
2.针对性原则:“中国地大人多”——不同地区的人对故事的理解习惯不同,切忌要针对不同学员选择不同故事;! V2 w6 s% c) ]2 m
3.向上性原则:故事切忌不可太俗,更不能是黄色笑话——如果一个老师只有用黄色笑话来活跃气氛,可见这个老师水平不怎么样。9 t; H8 L- J# N( P7 X$ z( L
4.新颖性原则:故事不可太俗,也不可太熟。大家都知道的故事就没有太多吸引力了。6 b0 Z% g; w. w. Z t
三、如何讲故事?, G/ L; q1 }* v, m; N2 k. K: V4 {
我经常和学员们说:在课堂上其实不应该用“讲故事”这个说话,而应该是“演故事”,只有这样学员才能够更好的被吸引。要想让学员跟着讲师的故事情节走,“讲故事”要注意以下几个方面:5 A& P) U2 E, g+ ~: A' _: w- Y
1.要角色定位:将学员拉入故事角色,可以制造“笑果”和“参与感”。但不可将不好的角色给学员,一般我会给自己。
! b* \ n9 y2 u+ k: z/ a 2.要绘声绘色:不仅要讲,更要有“演”的成分,要把人物的声音、神色都描绘出来,描述生动逼真。9 _6 X8 z/ q; Q& N, R. [8 ~
3.要善于设疑:通过提问、层层深入、引人入胜。8 T% j V j9 Y7 p: I4 F4 i, ^
4.要导入常识:讲故事的过程中,加入一些常识性的内容,可以增加故事的真实感。$ ?% E' N9 }( Q" }% O3 U0 W# d
5.要描述细节:细节也可增加故事的真实感,同时更能打动人。
0 G$ p# e' L ?: q, \9 T* [ 6.要总结升华:一般故事结束后,要结合课程内容进行总结升华;但有时也可留给学员自己回味思考。
/ J3 c& L9 k* t; ^; ~ 7.让学员分享:若有个别学员知道你要讲的故事,可以鼓励学员来讲。8 ?0 G: Q1 [1 Z! H' a' p% C
总之,讲故事——是一种能够给学员带来快乐、感悟并能长久记忆的好方法,讲师要多训练、善利用!+ W4 B& B* f$ ]7 Q7 d# m7 u3 k
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