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楼主: 天依静默

招聘时怎么通知已录用人员不用过来上班了？

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xuening1216

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11楼

发表于 2011-11-4 14:31:52 |只看该作者

唉,不知道你这位老乡之前工作了没有,如果人家正在工作,接到你们的录用通知,然后辞职了,你们又通知人家不用来上班了,这才悲哀啊

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平安幸福同意。现在的企业多数都不发offer，诚信在现代的社会太难了！发表于 2012-5-15 20:00 回复

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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didi990

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12楼

发表于 2011-11-4 14:39:10 |只看该作者

我相信对方会理解你的，毕竟不是你造成的不是。

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YOYO小牛

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13楼

发表于 2011-11-4 14:56:33 |只看该作者

HR专员的悲衰啊！

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lanya_sui

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14楼

发表于 2011-11-11 13:27:21 |只看该作者

没有发放正式的录用通知就还好；要往公司结构调整这种大的方向去讲，态度一定要诚恳。

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菜鸟酷睿

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15楼

发表于 2012-1-14 09:09:29 |只看该作者

遇҉到҉这事真是悲哀我同情要是我我都找别人替我说拉不下脸呀

你懂得！~~~

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一锋化千羽

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16楼

发表于 2012-1-14 10:37:26 |只看该作者

嗯，支持楼上的建议，另外一点，就是在面试的时侯，尽量不要去点破那层公司，即使合适，等她入司了之后，再讲，岂不是更好

一花一世界,一世一浮尘

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hanfng

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17楼

发表于 2012-1-14 12:14:05 |只看该作者

有体会。

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漂风

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18楼

发表于 2012-1-14 12:41:57 |只看该作者

招聘最痛苦的事情莫过于此：
1、天天忙碌的招聘着，一个人没招到，组织机构不断调整，空缺岗位越来越多；
2、忙碌之后，人找到了，编制取消了。

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huodongjun

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19楼

发表于 2012-1-16 12:02:17 |只看该作者

这种事确实很挠头，就事实就是的说，下一步怎么样也不知道。另外我建议你告诉你老乡，即便以后再也不要来这种公司了，有合适的机会你也是36计走为上策，这样3天一变的企业，根本就没有做好人力资源策划，随意性太强，老板在玩弄权术。你是做不长久的，还不如早一点离开，免得浪费人生。

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shaobao0512

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20楼

发表于 2012-1-18 16:08:59 |只看该作者

委婉讲述，告知因公司内部调整，招聘岗位暂时裁撤，非常抱歉。

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