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楼主: liwang1
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[求助] 现在这个时间是不是所有单位基本上不招人了呢

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朽木良材

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发表于 2011-11-4 20:29:36 |只看该作者
哪不招人了,天天招,搜简历啊看简历,打电话。。约面试。
我就奇了怪了,我们公司怎么招人都是在年底——!

我感慨的是,这个时间是不是大部分没工作的人都没在找工作呢?
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2011-11-5 11:28:12 |只看该作者
糖糖2003 发表于 2011-11-4 15:41
看需求岗位的
不急或没有特殊情况的话 一般企业都会熬到明年年后的
还有一点大家 为了年终奖也不会离职的 ...

不错,我们公司今年不知道有咩有年终奖的。
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发表于 2011-11-5 21:49:28 |只看该作者
看岗位,不是所有岗位都难招,相对于高技术要求的可能匹配的概率要低的多吧。文职类岗位的招聘还是比较容易的。流失率最大的就是销售人员和一线的生产工人,接近年关很多外来打工的都准备回家过年了,销售人员主要是做不出业绩没有提成日子就不好过,公司对于那些过了试用期都没有做出业绩的也不愿意留着
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发表于 2011-11-5 22:41:09 |只看该作者
我们年底的招聘量大呀,很多岗位都无人问津,试问现在是不是都在就业而且挺好的,都没有人投简历啊
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发表于 2011-11-8 17:52:57 |只看该作者
年底的招聘普工的比较多吧招聘岗位多的公司一般待遇 不怎么样.
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发表于 2011-11-8 17:59:23 |只看该作者
现在整体的人员大环境还是好的,只不过对于年底时期劳动需求及劳参率都处于低潮期,在做年度总规划时要尽量避免这个时期的招聘,举个例子,大型招聘会年底投简历的人员可能在50人以下,而在4月份同样的渠道却收到近300份,这样的比例一看就能得出理论。
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发表于 2011-11-8 18:15:21 |只看该作者
我们现在招人也是一头雾水啊
找不到合适的
好不容易找到合适的,要求的待遇根本给不了
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