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4 江西普工招聘渠道 disagree

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5 简历上要写上这么一条，负责公司劳动关系的处理。

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34 也谈频繁跳槽 heatlevel

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7 校园招聘的后续工作怎么展开？

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3 战略性留住人才

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0 我们公司注册地在一个区，用工登记在一个区，档案存放

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0 请帮助推荐几家东北有业绩的猎头公司

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0 网友“24梦在飞”说到

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13 试用期辞退一名经常请假的员工，怎么说比较合适呢 heatlevel

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11-17

0 谁的单位有录用条件呢？发给我一份吧

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1 如何选择适合自己发展的行业?

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14 一份特殊的辞职报告 heatlevel

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11-16

2 面试行政主管被问到一个问题，怎么回答好呢？

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1 如何提高空降兵的成活率？

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12 我在新单位刚刚工作一个多月，现在我觉着不合适，想 heatlevel

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11-16

5 招聘中遇到的比较集中的假学历事件

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7 一面与二面的区别

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9 打电话问了对方基本情况之后，觉着不能满足公司职位要求

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21 公司员工培训制度 ...2 3

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4 中国海外人才流失调查

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5 SHL--英语好的可以试一下。 attachment

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11-15

3 讨论

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3 招聘细节（面试环节）系列二------面试前准备工作 agree

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1 古人的招聘智慧

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77 面试时，离职理由说什么好呀？ heatlevel

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26 招聘中的薪酬问题 heatlevel

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2 如何扩展招聘渠道？

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28 当用人部门内部存在用人分歧时，HR该如何处理？ heatlevel

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11-14

8 面试中如何考察应聘者的情商

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11 如何招聘绩效专员？ ...2

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50 【探讨】面试结果的反馈形式 heatlevel

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2 建立制度与执行制度的必要关联

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57 招聘管理，究竟应该如何做？ heatlevel

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11-09

11 校园招聘及校园关系的建立 heatlevel

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8 江西校园招聘琐碎（2）

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14 BBS这个渠道的招聘效果如何？ heatlevel

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11-09

5 试用期被辞退，面试新工作时的离职理由该说什么

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16 现在这个时间是不是所有单位基本上不招人了呢 heatlevel

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18 跳槽真的好吗 heatlevel

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11-08

4 色盲对于汽车销售员有多大影响！

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