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楼主: stell2011

[求助] 工作六年了，为什么找不到HR经理岗位的工作？

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poon610

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31楼

发表于 2012-2-25 19:50:09 |只看该作者

我也有6年了

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xujs

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32楼

发表于 2012-2-28 10:24:04 |只看该作者

敦煌飞天发表于 2012-2-21 12:52
9 c: m V7 y" [/ r对，招个文员按主管的标准去招，给工资时按文员的给，招个经理就拿总监的标准来要求，做HR难啊 ...

同感呀!

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wing.li

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33楼

发表于 2012-2-29 11:20:32 |只看该作者

自省当中

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stell2011

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34楼

发表于 2012-3-1 23:12:33 |只看该作者 |楼主

是的，所以我们还是要继续努力！

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lzg043

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35楼

发表于 2012-3-5 08:44:51 |只看该作者

楼上弄的什么啊

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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36楼

发表于 2012-3-5 08:52:21 |只看该作者

工作六年了，看的不是你的年资，关键是你在6年的时间里，沉淀了多少东西。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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yhou8065

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37楼

发表于 2012-3-8 11:46:10 |只看该作者

stell2011 发表于 2011-11-9 22:05
5 U/ H" O' `% f4 U3 w. v1 [$ `; x7 Y谢谢各位的回复，不过偶是知名的企业工作经历啊，虽然很多猎头推荐，但还是没有找到合适的 ...

知名企业，或者大企业往往一个萝卜一个坑啊，而且要看你之前的工作内容，总之挺难的。不过怎么说，6年了也得是个助理经理级别的吧，但要是还是个专员，就要反思啦

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38楼

发表于 2012-3-9 08:23:22 |只看该作者

每个工作其实最看重的还是悟性，尤其是职业发展到中高层的时候，未必专业就能管理，也未必管理需要很专业。

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alinaliu

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39楼

发表于 2012-3-9 08:39:16 |只看该作者

换工作也要看机遇的……坚持！

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livas

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40楼

发表于 2012-3-9 08:51:43 |只看该作者

同感啊

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我要“脱光”