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楼主: angel5698

[招聘录用] 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

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wendaowen

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举人

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121楼

发表于 2012-6-3 20:56:58 |只看该作者

学习了，每个求职者都应该从小的细节做起。

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yangxingchao

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解元

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122楼

发表于 2012-6-5 10:34:03 |只看该作者

很好，很实用，拜读了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mbadrno1

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会元

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[LV.7]常住居民III

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123楼

发表于 2012-6-10 13:19:31 |只看该作者

看看如何牛也

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liwenqing

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版主

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124楼

发表于 2012-6-10 13:23:51 |只看该作者

一天500份，有点夸张，对候选者是不是也不够负责？

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

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Michelle.W

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秀才

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125楼

发表于 2012-6-10 17:26:29 |只看该作者

楼主辛苦了，文章倒出了HR招人难，对求职者更有指导意义。一天500份简历应该是应聘者主动投递+公司主动搜索的，现在一般会采用筛选功能进行检索，不然会很浪费HR的时间，人才渴求的时候，我想没有几个HR会这么有个性，公司最看中的还是你的招聘结果。最近主要是在招聘文案，现在是招聘淡季，即使定向搜索，效果也很一般。不知道大家有没有试过去专业人士群里潜伏招聘的，被逼的想直接去群里挖人了。