- 最后登录
- 2013-12-13
- 注册时间
- 2011-7-29
- 威望
- 3900
- 金钱
- 18250
- 贡献
- 3009
- 阅读权限
- 2
- 积分
- 25159
- 日志
- 99
- 记录
- 21
- 帖子
- 631
- 主题
- 104
- 精华
- 2
- 好友
- 745
 
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2011-7-29
- 最后登录
- 2013-12-13
- 积分
- 25159
- 精华
- 2
- 主题
- 104
- 帖子
- 631
|
本文版权属 特种呆鱼所有
转载请注明: 中人网论坛- 特种呆鱼-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=489670)
% P9 V3 x$ R5 c4 D% F
6 |" v4 W4 B" @ @! {# g3 e( E, U* N【名博头条】" V3 l3 M; e4 t5 Q
企业家们谈战略 博主:石才员3 k* H8 v8 u: _2 p* i
战略就是看五年,想三年,认真做好一两年。所以,战略是一种取舍,考验我们的选择智慧、考验我们的格局;战略更是人生的一种修炼,其可逆性非常难;如果经常逆转,说明我们定力不够;定力不够,说明我们贪婪,不够专注。& l. G A5 g1 \7 ^, b, k9 _
% ~% C; Z$ T/ P7 j7 }
用力、用心、用命 博主: 姚胜勇- O" t# S, {" y* w# Y. F
用心工作的人在工作时会关注主要工作的共性与个性,他会把共性的工作流程化,然后以高效的方式完成或是交给别人来做,而自己去研究如何解决好个性的问题或是突发的问题。
3 D& o- X* z/ E+ R/ K; B: l4 D# V: G, U- E' K" v% z* J
% {8 e% w( }2 c& o4 C
【连载】0 K+ B6 I' z1 W! k( a+ d
做好四门评估功课 博主:赵日磊$ d# p" L" H5 y/ @6 G2 t' o9 M
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=257797: e [9 F4 t, Z/ j
- \) M* @) s4 n8 ~. {) C ?/ p0 _
别把自己晋升到无法胜任的位置 博主:赵日磊
6 y7 |- n/ z- K( n* ghttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=258028
- i2 B( k# ? K: K0 j0 r0 z0 z
& ~' p( Q7 S2 F+ M V- I+ z* L
/ Z O2 e+ u2 i5 ]. l U. E【职场】
* r& Z! Z3 a1 i$ S+ g; [$ R9 t你的面试题库是“度娘”给的吗? 博主:严伯洲& ]0 ?0 `" ^$ c+ g8 {2 h8 j: j, ]4 W
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=257908! k: _' C) ~' m+ S9 R) o" ]/ ~
: s; Z, x; ?& [9 P- F& z可伤薪,不能伤心 博主:somen
1 [4 X# ?! c: t& @! V% Z- Khttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=257538
/ K$ A) [0 O' z3 v/ \2 d5 O3 G4 m: D* g0 |
求 知 博主:李泉禹
* E( X9 j% B' q) C" e5 xhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=978561&do=blog&id=258003: X8 z( [; q0 k J! n" V
1 _0 a* P/ L4 U$ z2 g8 Q8 C
什么样的人领导力提升快? 博主:谢吉刚+ t6 i8 y; ~/ ~: g* j8 f' C# d
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=2584670 [7 F' C4 r2 @. D, p: h
& n9 L8 \% z i2 G
如何摆脱“人多力量小”的困局 博主:谢吉刚
8 ?$ y5 }) \- ^- K/ Y: Ahttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=258476& ^5 e+ v1 m% B- \3 I3 i$ P0 G' q
+ U! |" b4 w! r0 @" P从成功中学习 博主:谢吉刚
5 d- |$ @6 k# M0 }* ^& G( Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=2584772 u& [9 I4 b" D; K/ ?% l
9 U4 S/ S) [1 y1 a- s9 Z
+ T1 r9 a9 S& D1 I! v& K
【管理】5 \8 _9 H* {, g/ y! t/ O; R
酬赏兑现管理的内容分析 博主:舒化鲁
& A. \% H: M: z. p# shttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=257997
& p7 F- j: h3 f D4 ]0 p
( R, z% J" e2 Q0 z* h: C6 _小悦悦事件与责任扩散效应 博主:张国祥
8 g2 F% p) J0 h; t4 s4 ~http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=2584667 b7 H& T6 h) N3 A; a. n* ^
" b: B7 Y- I8 [0 P/ Q2 h# `& x低效流程是如何偷走你的时间、成本和效率的? 博主:张国祥! ?+ R' p5 v* H9 v# I
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=258026
2 r: o5 L, b. F2 h
7 T/ m3 [! r, r7 w5 ~组织修炼:如何营造企业学习氛围? 博主:禹志
2 ?) n) v. s8 Y- V) a: e/ yhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=832264&do=blog&id=258462* x& o( R- H6 _2 z% |5 n3 Y
8 N$ T/ Y1 n, O7 n6 A
7 q9 i D* W! n. v* y6 Y8 Q2 R) P2 Y【生活】
# @0 g( f/ k0 O H* J8 c0 I0 x" M- Y买表记 博主:王卫东
& D: p1 I- t0 ?/ F- |+ V5 L5 ~http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=705259&do=blog&id=258027 W6 n2 Y; }; O1 i' k8 w ?
* v" Y/ B5 p# f+ H% l) ^1 S; D" @# ^. r
【案例】
! H! c6 j2 k0 H0 d某制造工厂绩效考核常见问题案例分析与解决办法 博主:黄小龙
* ?8 c# Q- k$ g, O5 |. H/ E! p) U* c! Ihttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=258022
+ B5 c: ?+ P! U0 ?/ g
: E- h3 t5 @2 g( y: b+ [( J2 B9 H; v# G+ a: o6 C" s" h
【专栏】# E( k' e' z0 i) `( {
素质模型在人才培养中的运用 博主:肖作举
. e$ l# z- z7 _/ z- u" Uhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=258457
: r' h, h* n& J9 Q/ S1 F
% m% i% H, V$ R; ^$ P数据,也会骗人的 博主:黄树辉
) [1 \. A9 v1 [8 D; i% rhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=941497&do=blog&id=258475
0 @; q- A% }' Z# ^2 B: w8 K4 \& f5 k; ]9 y3 e
# d; r+ `" K( g7 X1 g
' T& u4 |" x) p i
- p8 a9 t% W& c! z% a
: B8 a# K! f3 o3 R0 q p
7 e! C) P: r+ x. Q* u; ~. C
. G$ ^! C" }. x% z6 P" t$ ]$ [6 Q8 D% L5 y3 f' T* {
( q9 q3 e# `: f5 y8 W8 H" I
% N5 h1 Z8 H: a1 h. v7 c, ], ~) X" a; S* |' n
+ G: Q; A& b. {+ F
|
-
总评分: 威望 + 40
金钱 + 113
查看全部评分
|