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关于薪酬核算的疑惑!

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楼主
发表于 2011-11-4 22:47:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 vivixiaofan 于 2011-11-4 22:55 编辑

各位前辈:有个疑惑需要向你们请教!谢罗!
有一名新员工,月薪2000元/月。10月10日到公司报到,双休,实际上班16天,其中有一个星期天上班也没有补休。
1、其工资核算这样算准确吗?(2000/21.75)*(16+2)
2、国庆期间的公休假,该员工还没有到岗,按以上的公式算合适吗?
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发表于 2011-11-4 23:13:05 |只看该作者
周末上班是要给双倍的,建议周末上班的两天调休,除去这两天,算法无误。
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发表于 2011-11-5 08:14:06 |只看该作者
我们公司也有同样的情况,有一新员工,月薪2500元/月。10月13日到公司报到,单休。那该怎么给他算工资啊?
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发表于 2011-11-5 09:25:58 |只看该作者
建议周末上班给加班费或者调休
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-5 10:45:50 |只看该作者
我们公司也有个问题,有个员工10月份请了25天的病假,从休完国庆假开始请,也就是说这个月他没有上一天班,但是如果不给他钱好像有点不合理,因为3天法定的国庆假是带薪的,所以不知道怎么弄,请高人指点。。。。
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发表于 2011-11-5 10:55:39 |只看该作者
哎 要是有法可依就好

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cy4567  这个可以根据公司制度  发表于 2011-11-5 19:01  回复
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