校企合作如何开展？

topjack

1、方向：校企合作方向主要面对的是中专学校
2、目标：招收实习生，期限每年的2月到6月
3、要求：企业要求学校每年都定期配送相关专业学生100以上
4、学生工资方面如何洽谈？？
5、学生保险问题如何？？（是购买商业保险吗）
6、学生年龄要求18岁以上？
  请问这六点如何衡量利弊？
        校企存在哪些风险？
        怎样避免纠纷/
如何开展与学校合作？？ 电话联系吗？？  特别是针对外省的学校！

热情的态度

不知道你们是什么类型的公司，校企最忌讳的是一次性的合作，要着重与校方的考虑，摸清校方的需求。尤其是外省学校，安全是第一。前期不要着急一下来很多人，先可以来几个，运作好，可信，才能长期合作。尤其注意的是，校企合作，要得到公司的支持才行，毕竟涉及财力物力嘛呵呵~~~很少有学校干白活的。学生的工资方面要根据你们公司的制度来，当然如果是生产型或服务行业，工资的操作都可以灵活。保险方面多种方式啦~~~中专生就和高中差不多，但是素质上可能会比规范高中差些，但是毕竟是16,7的孩子，都比较有个性~~~做什么都有风险啦，校企合作有非常多的形式，这要看形式选择了。。。外省学校陌拜是必须的，包括电话和登门拜访等等，时间久了就知道了。。

威哥1号

我来试着回答楼主一下，做过这样的合作一段时间。
第一，首先合作的学校尽量选择一些公办性质的院校，公办院校有国家支持，还是比一些私立的院校要正规一些，当然正规的私立学校也有，不过很难找。
第二，校企合作也跟交朋友或者跟做生意一样，都是一回生，二回熟。没有哪个学校愿意头一次就跟企业很愉快的合作的，但是，有过一次的合作基础，并且双方比较满意之后才会有后续的或作，要记住，合作的基础是建立在“双赢”的基础上的，脱离了这个基础就不能合作。
第三，关于合作期间学生的工资，最好按照企业的正常工资制度来发放，实习生，都是可以不用缴纳社保的，也算是为企业省下了一笔费用，不要变相的克扣学生的工资以作他用，学生晓得之后，对企业的忠诚度会大大滴降低，得不偿失的
第四，保险方面，记得以前广东省有个条例规定是要求学校给实习学生上保险的，不过现在一般这笔费用转嫁到企业身上了，好在商业保险不贵，一个月10几块钱/人，保额20万吧。不该省的就不要省。
第五，关于实习生得年龄问题，由于现在中专院校都是2+1的模式，有1年的实习期，所以年龄方面，出来实习的时候一定要年满16周岁，否则就是非法用童工，会被起诉的，拿到毕业证转为正式员工的时候最好年满18岁以降低企业的用工风险。
开展校企合作上面说了，针对有合作基础的学校，联系方式多样的，有熟人介绍，自主联系，中介介绍，家乡地学校等等，不管是本省还是外省，一般都是先电话，邮件联系，然后建立互访式的交流来建立合作关系的。

ANNIE-LQH

不知各位在与学校合作时是否缴纳管理费用啊，一般是一人多少还是按次付费？

Amyteo

說到這個實習生的問題，我還真算新手。
我想瞭解一下對於大專的實習生中小企業的公司一般的工資幅度在哪個位置上？
我前兩天嘗試聯繫了一間中專學校，我說實習工資1千，那老師說工資太低了沒人去，現在他們的學生隨便出去實習工資都兩三千了 有可能嗎？……

婉

分析今年我和学校沟通的一些经验。首先，学校大多希望和企业合作，一方面就业渠道增加，另外一方面他也想得到更多的市场信息。其次，企业也要有合作的诚意，设计一些学生可以参加的竞赛或者拿出一些项目与院校合作。

lanermm

1、方向：校企合作方向主要面对的是中专学校
2、目标：招收实习生，期限每年的2月到6月
3、要求：企业要求学校每年都定期配送相关专业学生100以上
4、学生工资方面如何洽谈？？
5、学生保险问题如何？？（是购买商业保险吗）
6、学生年龄要求18岁以上？
  请问这六点如何衡量利弊？
        校企存在哪些风险？
        怎样避免纠纷/
如何开展与学校合作？？ 电话联系吗？？  特别是针对外省的学校！

你好，您可以采取以下思路：
1、明确企业需求:是名是实质?
2、校方资质盘点并确认
3、需求数与需求方的真实需求分析并明确投入及预产出的经济价值
4、校方F TO F的沟通与确定（3次以上）
5、设立特殊合作模式（校企班、奖项班、项目...）
6、掌握好设开班的前提与投入工作
7、双境双师的管理模式
8、校企种子输送
9、备注：双方的权责关系一定要约定清晰。

以上是我的阅历，仅供参考。

啊路

我们公司也在做，主要合作方法供参考：
1、设定奖学金，每年50000元；
2、安排老师利用暑假来我公司研修，了解我公司的需求；
3、提供一定的教学设备供学生实习用；
4、对教学计划进行交流，提出教学要求；
5、签订企业、学校、学生三方协议，学生在公司工作不得少于1年；

小林555

合作的目的是什么，是解决普通用工问题还是订单培养、储备人才。根据目的来确定如何合作、如何投入、如何与学校建立协议、双方权责？

热情的态度

啊路 发表于 2011-11-7 13:20
我们公司也在做，主要合作方法供参考：
1、设定奖学金，每年50000元；
2、安排老师利用暑假来我公司研修， ...

50000元啊，投入的挺大的