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楼主: 一叶碧云

【原创】读《东周》话HR管理之一——职业环境篇

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飞得更远

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21楼

发表于 2011-11-6 22:01:26 |只看该作者

殊途同归

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一叶碧云同意：）发表于 2011-11-6 22:11 回复

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威哥1号

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22楼

发表于 2011-11-6 22:02:32 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-11-6 21:54
跳槽这事，一定是仁者见仁，智者见智！
偶写这个文章，更希望职场人士能睁开慧眼，在恶劣的职场环境中发 ...

云叔，偶的观点不是实力弱的人，恶劣的环境能够助其速成
是实力强，抗风险能力强的人才更容易取得成功啊！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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一叶碧云

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23楼

发表于 2011-11-6 22:09:50 |只看该作者 |楼主

威哥1号发表于 2011-11-6 22:02
云叔，偶的观点不是实力弱的人，恶劣的环境能够助其速成
是实力强，抗风险能力强的人才更容易取得成功啊 ...

偶可能没说清楚：偶的意思是：实力弱的人，比如职场HR新人，除了理论，啥也不会，这时候如果给他一张白纸，让他系统地把HR各个模块建立起来，在白手起家的过程中，他也在快速成长！这就是“机遇”！

信任、责任、重任、感恩……

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yaoming3

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24楼

发表于 2011-11-6 22:16:56 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-11-6 22:09
偶可能没说清楚：偶的意思是：实力弱的人，比如职场HR新人，除了理论，啥也不会，这时候如果给他一张白纸 ...

偶好想进小公司锻炼锻炼哦。唉～～

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一叶碧云呵呵……小公司、大公司，机会都会有的，看你怎么去发掘了：）发表于 2011-11-6 22:27 回复

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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威哥1号

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25楼

发表于 2011-11-6 22:28:29 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-11-6 22:09
偶可能没说清楚：偶的意思是：实力弱的人，比如职场HR新人，除了理论，啥也不会，这时候如果给他一张白纸 ...

偶明白了，哈哈！
是我搞错了对象

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一叶碧云哈哈……是偶没表达清楚：）还要加强沟通能力锻炼：）发表于 2011-11-6 22:30 回复

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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csm8099

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26楼

发表于 2011-11-6 23:15:44 |只看该作者

读历史，品职场，学管理，看人性。感谢云兄的辛苦总结和分享。

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一叶碧云感谢您捧场：）发表于 2011-11-6 23:20 回复

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27楼

发表于 2011-11-7 01:22:00 |只看该作者

大师太厉害了，我看都看了好久，不知道你写了多久，钦佩之至！
前言部分有点深，偶还问了几次度娘，但后面的分析就豁然开朗了。简单的来讲：
1、每个企业都有问题存在，所又才要招人来解决问题，因此当我们在工作中遇到复杂的人际关系和事情时，不要一味的怕麻烦而逃避，如果你能面对并解决这些问题，不但增长了个人经历，能力也得到了提升，为今后的职业生涯垫定了坚实的基础。
2、在管理基础薄弱的企业，更容易做出成绩，更能体现我们自身的价值。
3、严格要求的上属通常有完美型性格，高标准高要求历练下的你，定会成为一个高能力高素质的人，你也从需要企业的人跃升为企业需要的人。
偶再多看几遍后，待细细品味后再来分享。