1 2 3 4 5 67 / 7 页

返回列表

楼主: markkk2010

[讨论] 【劳法扫盲二】违章操作致伤害属于工伤吗

[复制链接]

吹花小筑

7 主题	7 听众	7703 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-18
最后登录: 2015-2-27
积分: 7703
精华: 0
主题: 7
帖子: 908

61楼

发表于 2011-11-15 19:31:09 |只看该作者

学习了，请问有没有关于工伤认定的流程？

使用道具举报

周末girl

19 主题	26 听众	9578 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-24
最后登录: 2015-11-11
积分: 9578
精华: 0
主题: 19
帖子: 1032

62楼

发表于 2011-11-16 11:27:05 |只看该作者

曾经我们公司也遇到过上述一种情况，员工在操作的时候打瞌睡导致手指被压伤，按理说应该是员工自己造成的，但员工是在上班时间上班地点出事的，这也算工伤，后来经过协商处理，公司也赔偿了该赔偿的费用。员工也有过失，也应该承担一定的责任，但公司没有追究，考虑到员工已经受伤了，站上人性方面没有让员工承担责任。

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

幸福的小风筝

4 主题	5 听众	4654 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 415 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-16
最后登录: 2014-1-7
积分: 4654
精华: 0
主题: 4
帖子: 644

63楼

发表于 2011-11-22 15:43:11 |只看该作者

学习了，很好的劳资常识

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zu2000

3 主题	6 听众	2847 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-7
最后登录: 2017-7-25
积分: 2847
精华: 0
主题: 3
帖子: 322

64楼

发表于 2011-11-23 12:21:48 |只看该作者

工伤认定情况还有特别的：如员工在值班时喝水不慎烫伤的情况也属于工伤，员工的行为是为了保障自己更好的工作，由于这样的行为而伤亡的情况都认定为工伤。

使用道具举报

lidatao

1 主题	5 听众	1275 积分

秀才

无

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-11
最后登录: 2016-1-30
积分: 1275
精华: 0
主题: 1
帖子: 113

65楼

发表于 2011-12-2 16:28:04 |只看该作者

在岗职工工伤认定是无过错原则，除非公司举证是员工自残

提高才是硬道理

使用道具举报

蟹蓝

486 主题	64 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-25
最后登录: 2013-4-25
积分: 12812
精华: 2
主题: 486
帖子: 3228

66楼

发表于 2011-12-2 16:44:35 |只看该作者

看来我也被扫到了,估计让我作老板的话,我肯定是黑心老板了.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xcp123

2 主题	5 听众	899 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 44 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-11-22
最后登录: 2014-3-7
积分: 899
精华: 0
主题: 2
帖子: 205

67楼

发表于 2011-12-8 16:45:27 |只看该作者

使用道具举报

alinaliu

8 主题	22 听众	5084 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-8-25
最后登录: 2014-4-18
积分: 5084
精华: 0
主题: 8
帖子: 777

68楼

发表于 2012-8-7 11:29:56 |只看该作者

很好的分享，谢谢。。。

使用道具举报

1 2 3 4 5 67 / 7 页

返回列表

[讨论] 【劳法扫盲二】违章操作致伤害属于工伤吗

浏览过的版块

最佳辩手