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[讨论] 给了赔偿金还要支付经济补偿金吗

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-7 15:48:47 |只看该作者 |倒序浏览

给了二倍的赔偿金还要支付经济补偿金吗？有人说要，有人说不要，你认为呢？

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小差火不要发表于 2011-11-7 16:48 回复

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31号

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贡士

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沙发

发表于 2011-11-7 15:53:41 |只看该作者

劳动合同法实施条例第二十五条说的很清楚，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bigbig009

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板凳

发表于 2011-11-7 15:54:22 |只看该作者

????楼主问题提得仓促。把前因说清楚才能告诉你答案。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ssund

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解元

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地板

发表于 2011-11-7 16:11:02 |只看该作者 |楼主

31号发表于 2011-11-7 15:53
H/ A- ~$ t l( B% X0 |劳动合同法实施条例第二十五条说的很清楚，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合 ...

也就是说，违法对应的是赔偿问题，依法对应的是补偿问题

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markkk2010

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5楼

发表于 2011-11-7 16:27:47 |只看该作者

见劳动合同实施条例！不需要双重支付！支付赔偿就行了！

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M-girl

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发表于 2011-11-7 16:33:52 |只看该作者

ssund 发表于 2011-11-7 16:11
& k6 j4 p+ f; g+ Y. T+ H! J也就是说，违法对应的是赔偿问题，依法对应的是补偿问题

是的，违法是只有赔偿问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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snchen

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7楼

发表于 2011-11-7 17:06:35 |只看该作者

违法才有赔偿问题，合法的解除或终止对应的是经济补偿，两者的适用条件是不一样的。

看电视

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锡城风

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8楼

发表于 2011-11-7 19:40:32 |只看该作者

两者出现的前提条件不同，根本不可能同时出现。两者的联系在于，经济补偿金是赔偿金的计算标准而已

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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