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如何快速招聘到销售人员（急）

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-9 13:18:22 |只看该作者 |倒序浏览

我所在属于互联网行业，公司目前需要招聘大量销售代表，请问各位大侠有什么好的方法和途径吗？
销售人员流动性大，不好招聘。小弟正在发愁，大家有什么好的方法吗？既提高效率，又能保证质量啊。

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linnyzl

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贡士

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沙发

发表于 2011-11-9 13:36:17 |只看该作者

现在销售是难招的，要么降低要求，要么就同时使用多种渠道，越多越好。

点评

aionovo 什么渠道呢？能不能具体一点发表于 2011-11-9 13:46 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qd991

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板凳

发表于 2011-11-9 13:49:23 |只看该作者

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=490901
或许有帮助

做专业的

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Patiencewade

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地板

发表于 2011-11-9 14:33:04 |只看该作者 |楼主

qd991 发表于 2011-11-9 13:49
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=490901
或许有帮助

学习了

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xinxinyunmeng

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解元

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5楼

发表于 2011-11-9 14:39:12 |只看该作者

很不错的分享

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博学行一

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发表于 2011-11-9 16:39:30 |只看该作者

最重要的一点是让员工有归属感

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袁科华

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发表于 2011-11-9 19:21:29 |只看该作者

互联网行业的营销代表相对来说比较好招聘，确定好营销代表的任职资格与岗位职责后，通常从应届毕业生招聘来得比较快，但入司时一定要进行相关技能培训。

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一锋化千羽

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8楼

发表于 2012-1-14 10:34:49 |只看该作者

我们公司，不使用应届毕业生，反映流动率太大

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xinting880808

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发表于 2012-7-20 10:53:48 |只看该作者

我现在也要开始招销售了，大家多提供下途径啊~~~

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dianasong

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10楼

发表于 2015-6-6 09:09:33 |只看该作者

新手，多指教

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