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楼主: 糖糖2003

[讨论] 年底评优哪种方案更好？

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水煮一竹

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秀才

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31楼

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发表于 2011-11-23 08:26:50 |只看该作者

领导把握分配基本原则，其它操作给下面的人去操心。然后最终选择最有利于企业的平衡。这个玩意就和电视中皇帝选六部人员。不同时期要制衡

笑谈风云变幻，我辈只是凡人

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清妙

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中立

发表于 2011-11-23 14:41:37 |只看该作者

反对完全由领导内定规则，建议建立民主机制，作工作总结汇报。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bamboo0007

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秀才

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中立

发表于 2011-11-28 16:29:32 |只看该作者

看来大家都喜欢表面民主

点评

糖糖2003 元老级别啊发表于 2011-11-28 16:46 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lioyoo

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解元

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中立

发表于 2011-11-29 09:50:29 |只看该作者

本帖最后由 lioyoo 于 2011-11-29 09:53 编辑

我觉得单纯民主投票很难保证能实现评选的效果，很容易造成人缘好的人胜

我认为可以分2部分组成，

第一步民主选举一定的名额做候选人，这样可以一定程度的控制最后结果的合理性（我认为最后产生的候选人里面不可能都是人缘好的吧）

然后领导层二次投票评选，二次投票也采取不记名现场投票，公开唱票的形式，可以安排几个基层员工旁听，这样也能体现公平公正公开的原则啊

这样的结果既体现了大多数人的意见，也能保证领导发挥的空间~

一点拙见~~