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一、激励员工的唯一办法是以身作则
二、随着企业越办越大,不时有大客户、领导想介绍子女到联想工作,都必须经过三个副总裁同时签字。“这说明不是哪一个人的事。”柳传志说,“这样如果哪位大人物的子女违反了规章制度,甚至违法,我们才更便于按法律法规及企业的规定来处理。”柳传志说。
“开会迟不迟到也是一种承诺。”柳传志说,原来开会总是拖拖拉拉,他就想出罚站来惩罚。“第一次执行迟到受罚的,就是我的老领导,这一分钟让老领导和我都出了一身汗,但以后没人敢迟到。” 柳传志说。
这两点非常赞同! |
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