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【名博头条】 u/ s0 r% g6 n* m8 f& T1 H
没诚意，不要用人才 博主：jadeshi
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时下，人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑，细心观察，我们可发现一个奇怪现象，有不少企业诚聘职位一挂就是一年甚至更长时间，原因很简单：招不到合适的人。什么是合适？换句话说，招聘条件是什么？" I) i8 g& M& x: i4 H4 n$ m
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以日为夷还是以日为师？ 博主：铁皮屋顶的猫: a, D8 x H9 t% c1 D
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1 N2 V+ t) k, T& q当下中国企业好像步入了一个怪圈，很多管理者认为由制造向创造的转化就是产品创造更大的附加值，拥有更多的专利权和知识产权等才能够实现这一梦想。但是要想实现这样的宏图企业更应该是理念和思想的变革。
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【生活】
8 g+ K4 `5 v6 B. k7 P) e& F无界时代的跨界 博主：铁皮屋顶的猫
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《基业长青》一书主旨整理、总结！ 博主：大尾巴的鱼- V# B& ?: c# f, v
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' M7 r. L) W$ l! K6 s台球中的心态 博主：姚胜勇4 `- b7 U* T) k1 Z) P$ q
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6 ]" D3 Y" H Z3 N2 N x" J# w【管理】2 A& e1 J7 I) c2 D, b
企业家肩负的三大责任 博主：寇北辰& W* Q8 t7 u- K" Q7 L
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- G A9 i/ p4 x6 A流程优化与合理化建议之间的关系 博主：张国祥
: w3 U* _6 X* Z* Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=258935
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营销费用的控制管理 博主：舒化鲁
: Y* Q! F9 V: o' o* Whttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=259038
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( e% o8 s7 a( G' H制约人发展的瓶颈之一——道德 博主：寇北辰
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自我管理走向团队管理第一步——做自己的主人 博主：黑の天使
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企业问题成堆，你却无所不能？ 博主：张国祥
1 `6 m. P1 x1 W* h& zhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=259042
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+ m4 U7 O, ] @+ B. Z" a$ M% i【专栏】$ _% A3 z3 t4 r1 G
《解放军青年战士较真现象增加》读后感 博主：落泪的棋子
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% G" f% t+ d3 e人力资源部KPI设计探讨（上） 博主：ztj1 a# O1 r! ~) W
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=2589406 D" s4 d5 [; b8 Z L. W2 h
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人力资源部KPI设计探讨（下） 博主：ztj3 v; {' F3 D1 x0 Y2 a6 ]9 V0 H
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=259041, Y2 l& R0 q. T0 V3 r
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* j' `/ w) p1 V% _- D【招聘】5 ?; e& E0 K* o5 c- x, R: t
富二代找工作的被歧视 博主：yc1001226 i6 k( o) |2 P
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* |. b3 G* s X! Q如此背景调查？ 博主：ltl35255 Q. |+ m$ ?6 Y2 n1 D* c
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/ i3 Q4 O- u% p挖墙脚式招聘 当心害人害己 博主：朱小杨
3 l8 T) ~! G, [5 _2 Whttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=879964&do=blog&id=259025
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: j" R9 l& O( v7 j/ N2 D4 M! d【职场】
, R7 ?/ }- T& z, T8 P从“老板觉得我工作清闲”中想到的 博主：我要工作121
* B+ b& M9 q& `' K8 w$ X+ Dhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=946019&do=blog&id=258972
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【连载】
* f9 o+ X/ P* {6 F征途：HR经理升职记（一） 博主：逍遥良子
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发表于 2011-11-9 17:19:32
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发表于 2011-11-9 17:26:35
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