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[招聘需求] 怎样评估用人部门的人力需求呢？

stell2011

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-9 22:02:13 |只看该作者 |倒序浏览

我公司目前遇到这样的问题，不知道该怎么样去评估用人部门的人力需求？

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qd991

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状元

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沙发

发表于 2011-11-10 10:05:51 |只看该作者

论坛里有这样的帖子，可以去搜索下

做专业的

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baiyunwangjing

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会元

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板凳

发表于 2011-11-10 12:05:56 |只看该作者

根据企业发展战略和业务量核定

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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啊路

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贡士

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地板

发表于 2011-11-10 16:23:38 |只看该作者

最好的方法是先进行人力盘点。根据设备、工时、产量进行人力盘点，根据人力盘点结果确认人力增补需求。

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。

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叶梓

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5楼

发表于 2011-11-10 23:00:54 |只看该作者

每个行业不一样你可以说下哪个行业以便更具体的规划

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stell2011

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6楼

发表于 2011-11-29 14:32:43 |只看该作者 |楼主

感觉具体操作起来很难啊，不知道大家都是怎么做得

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stell2011

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7楼

发表于 2013-2-26 22:33:55 |只看该作者 |楼主

就是制造业啊

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sunny8

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8楼

发表于 2013-3-1 00:08:41 |只看该作者

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9楼

发表于 2013-4-29 09:31:27 |只看该作者

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10楼

发表于 2013-5-14 08:19:13 |只看该作者

应该是好算的，不一定完全精确，但是你可以把个人/班组产能、设备数量、生产班次及作业时间等因素加进去综合考虑。

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